• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• eine gezielte Einarbeitung
• mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)
• eine gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
• eine Jahressonderzahlung
• eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)
• einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
• eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
• eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
• attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern

• eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d))

• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care Pflegefachkraft (160 Std.) ist wünschenswert oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zu absolvieren

• Berufserfahrung im palliativen Bereich

• Wir erwarten eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich dem ganzheitlichen Ansatz der hospizlich-palliativen Arbeit verpflichtet fühlt. Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und sind gewohnt aufgrund Ihrer hohen fachlichen Kompetenz selbständig zu arbeiten. Sie übernehmen gerne Verantwortung.
  
  Wir freuen uns auch sehr über Bewerbungen von Wiedereinsteigern und Neueinsteigern!

Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Katja Arens, Leiterin des Malteser Hospizzentrums St. Raphael (Tel. 0203 6085-2001) gerne zur Verfügung.

Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH
Malteser Hospizzentrum St. Raphael
Remberger Straße 36
47259 Duisburg
www.malteser-straphael.de