Pflegefachkraft für den Dauernachtdienst (m/w/d)

AWO Jugend und Sozialdienste gGmbH

Pflegefachkraft für den Dauernachtdienst (m/w/d)

Stellenbeschreibung

35 Stunden/Woche
Beginn

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Über uns

Die AWO City Park Residenz ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mitten im Zentrum von Langenhagen mit guter Verkehrsanbindung. Wir vereinen ambulante Pflege, Betreutes Wohnen, Kurzzeitpflege und vollstationäre Pflege unter einem Dach, ergänzt durch eine Tagespflege und einen extra Pflegebereich für dementiell erkrankte Bewohner. Im Pflegeheim leben 155 Bewohner auf vier Etagen und werden betreut und gepflegt durch über einhundert Mitarbeiter. Wir bieten Ausbildungsstellen und Beschäftigung in unterschiedlichsten Bereichen an: Pflege, Betreuung, Verwaltung und Hauswirtschaft. Unterstützen Sie uns gerne bei unserer verantwortungsvollen und erfahrungsreichen Arbeit, wir freuen uns auf Sie! Wir bieten Ihnen sichere, interessante Arbeitsplätze, motivierte Teams, ein gutes Betriebsklima, Fortbildung und Entwicklung.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Hauses!

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
  • Verantwortung für die Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Führen der Pflegedokumentation unter Berücksichtigung der Expertenstandards
Interessiert? Dann bewerben Sie sich schriftlich oder direkt:

Jan Behnen
City Park Residenz Langenhagen
Walsroder Str. 113
30853 Langenhagen

bewerbung@awoh-pflege.jobs
www.aworesidenz-langenhagen.de


Wir wünschen uns von Ihnen
  • eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann)
  • Interesse an fachlicher Weiterbildung
  • Aufgeschlossenheit gegenüber EDV-gestützter Dokumentation
  • Freude an Teamarbeit
  • Einfühlungsvermögen und Verbindlichkeit im Umgang mit Bewohner*innen
  • Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Wir bieten Ihnen
  • Vergütung nach branchenüblichem Tarif
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Entgeltumwandlung/Zeitwertkonten
  • JobRad-Leasing
  • Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildung
  • moderne Hilfsmittel für eine qualifizierte Pflege