Wir sind Pflegezeit Intensiv

Die Idee Pflegezeit ist aus der Erkenntnis heraus entstanden, dass es große Defizite in der ambulanten Versorgung hilfebedürftiger Menschen gibt. Zwar ist ambulante Pflege für Pflegebedürftige und deren Angehörigen ungemein wichtig, in der öffentlichen Wahrnehmung aber erfährt sie häufig nicht den entsprechenden Stellenwert.

Wohlbefinden bei unseren Patienten ist das Ergebnis einer erstklassigen und fürsorglichen Betreuung. Wir betreuen unsere Patienten rundum und unterstützen sie in allen Lebensfragen. Die Sicherheit unserer Patienten wird bei uns großgeschrieben. Dafür stellen wir uns regelmäßig der Überprüfung und Zertifizierung durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen. Wir haben das Ziel, eine ausgezeichnete Qualität sowohl in unserer ambulanten Kranken- und Altenpflege, in unseren Tagespflegen als auch in der Intensivpflege bescheinigt zu bekommen. Eine 24-Stunden Erreichbarkeit ist für uns selbstverständlich. Zudem arbeiten wir eng mit den Hausärzten zusammen, was zu einer besonders hohen Pflegequalität beiträgt.

Aufgaben

• Ganzheitliche Behandlungs- und Grundpflege von zum Teil langzeit-beatmeten Patienten im häuslichen Bereich.
• Krankenbeobachtung nach intensivpflegerischen Aspekten.
• Vitalzeichenkontrolle und Notfallmanagement vor Ort.
• Dokumentation der Intensiv-Pflegemaßnahmen.
• Psychosoziale Betreuung von Klienten und Patienten.
• Individuelle Freizeitgestaltung mit unseren Patienten.

Qualifikation

• Examinierte/r Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Altenpfleger/in, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Persönlichkeit mit hoher sozialer und fachlicher Kompetenz.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und große Lust an der Mitgestaltung.
• Leidenschaft für die Pflege und Empathie im Umgang mit Menschen.
• Flexibilität sowie Bereitschaft, in 12-Stunden-Schichten in den Räumlichkeiten unserer Kunden zu pflegen und einen intensiven Kontakt auch zu den Angehörigen aufzubauen.

Benefits

• Eine hohe Qualität in der Pflege und viel Zeit für die Pflege.
• Sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Mitgestaltung an der Dienstplanung und Einsatz in einem festen Kundenteam.
• Attraktives Gehaltsmodell mit garantierter Vergütung von Mehrarbeit.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen.
• Eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung – auch für Berufsum- oder –einsteiger.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs- sowie individuelle Förderungsmöglichkeiten (wie z.B. Hygienebeauftragte, Sicherheitsbeauftragte, Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung).
• Ein einzigartiges Betriebsklima mit einer kulturellen & bunten menschlichen Vielfältigkeit sowie einer außerordentlich wertschätzenden Unternehmenskultur.

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