Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Die Pflegekoordination ist als Teil des Pflegeteams mitverantwortlich für die fachliche und organisatorische Versorgung der Patientinnen und Patienten. Sie sorgt für die Vernetzung und Koordination der beteiligten Berufsgruppen sowie für einen reibungslosen Ablauf und eine termingerechte Entlassung, d.h. Fall- und Verweildauersteuerung vor Ort. Zu ihren Aufgaben gehört auch die Kontrolle und Überprüfung der Dokumentation. Durch ihren Einsatz beugt sie Versorgungsbrüchen und Diskontinuitäten in der Versorgung des Patienten vor. Dazu gehört auch die Qualitätssicherung im Entlassungsmanagement.

Zur Unterstützung im Bereich Pflegekoordination und zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.

Allgemeine Aufgaben

• Analyse, Planung und Evaluation von Pflegesituationen
• Visitenbegleitung
• Schnittstellenmanagement, Reflexion und Fallbesprechung mit den jeweiligen Berufsgruppen
• Verknüpfung des Interdisziplinären Teams und entsprechenden Ressourcen
• Kontrolle und Unterstützung bei der Entlassplanung und Pflegeüberleitung
• Ansprechperson für Sozialdienst und Evaluation der eingeleiteten Maßnahmen

Besondere Aufgaben in der Pflegekoordination

• Mitarbeiterschulungen zum Thema Dokumentation
• Monitoring und Unterstützung der fallbegleitenden Kodierung

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Zusatzweiterbildung zur klinischen Kodierfachkraft
• Berufserfahrung im Bereich der Dokumentation und Kodierung im Krankenhaus
• Kompetenzen im Bereich Prozessmanagement im Krankenhaus
• Gewissenhaftigkeit
• EDV Kenntnisse
• Selbstbewusstsein und sicheres Auftreten
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Gepflegtes persönliches Erscheinungsbild

Als Teammitglied bringst du deine Ideen ein, gestaltest aktiv mit und profitierst von vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.
• Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
• Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
• Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.
• Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
• Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für dich im Angebot
• Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Claudia Castiglione

Pflegedirektorin

Telefon 0208 881-1058

Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.