• Willkommenskultur: Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung
• Eine persönliche Praxisanleitung, wird Sie über die ganze Anerkennungszeit bis zur Anerkennungsprüfung begleitet
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei Behördengängen (z. B. Visaangelegenheiten, Abschluss Krankenversicherung) Wir helfen Ihnen, Dokumente zu verstehen und zu erstellen
• Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie eine hoch attraktive Zulagenregelung
• Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
• Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
• Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
• Benefit: Sie erhalten Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen

Ihr Weg zur deutschen Berufsanerkennung:

Die Qualifizierung erfolgt nach Vorgabe des Hessischen Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP) mit praktischen Einsätzen und/oder theoretischem Unterricht. Der theoretische Unterricht erfolgt online. Bei der technischen Ausstattung für die theoretische Lernphase werden Sie von uns unterstützt (Laptop). Sie erhalten nach bestandener Kenntnisprüfung die Anerkennungsurkunde über das Hessische Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP).

Internationale Pflegekräfte erhalten bei uns einen Arbeitsvertrag als Pflegehelfer/-in. Nach der erfolgreichen Anerkennung besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein ggf. unbefristetes Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage der Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.

• eine im Ausland abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich der (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege
• ein Feststellungsbescheid des Hessischen Landesamtes für Gesundheit und Pflege zur Absolvierung des Anerkennungsverfahrens liegt Ihnen bereits vor
• ein aktuelles B2-Sprachzertifikat, welches mindestens noch zwei Jahre gültig ist
• einen Nachweis über die Grundimmunisierung gegen Masern und SARS-CoV-2 mit einem in der EU zugelassenen Impfstoff
• eine Arbeits,- und Aufenthaltserlaubnis bzw. ein gültiges Visum
• Freude am Umgang mit Menschen
• Offenheit, Neugier und Spaß an der Arbeit im Team

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis deutscher Sprachkenntnisse B2 (Sprachzertifikat muss noch zwei Jahre gültig sein)
• Defizit-/Feststellungsbescheid des Hessischen Landesamtes für Gesundheit und Pflege in Wiesbaden
  
  Informationen zur deutschen Berufsanerkennung finden Sie hier:

  https://hlfgp.hessen.de/pflegefachberufe/auslaendische-abschluesse-pflege/staatliche-anerkennung

  Jede Bewerbung wird von uns individuell geprüft. Wenn alle Unterlagen vollständig vorliegen und Ihre Bewerbung überzeugend für uns war,, führen wir ein erstes Video-Interview (z.B. Skype, Zoom etc.).

  Bitte beachten Sie: Ein Beschäftigungsverhältnis kommt nur zustande, wenn Sie uns Ihre Immunität bzw. Ihren Impfschutz gegen Masern und Covid-19 nachweisen können.