• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Arbeitszeiten im Drei-Schicht-Modell
• Dienstplangestaltung nach Absprache und Wünschen sowie ein zentraler Ansprechpartner für die Dienstplangestaltung
• Attraktive Vergütung nach AVR inkl. einer Jahressonderzahlung sowie einer Pauschale für die Springertätigkeit und Fahrtkosten
• Diensthandy
• 6 Wochen Urlaub
• Jobrad - Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer hausinternen Cafeteria
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geringe Fluktuation
• Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander

• Flexible und standortübergreifende Dienste in der stationären Altenhilfe
• Einsatz auf unterschiedlich großen Wohnbereichen in den Einrichtungen der stationären Altenhilfe
• Schichtführung als Pflegefachkraft
• Vorbehaltende Tätigkeit als Pflegefachkraft

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege
• Organisationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität für standortübergreifende Dienste
• Gute pflegefachliche Kenntnisse / hoher Fachwissenstand
• Identifikation mit unserem christlichen Leitbild

Die Stiftung Hospital St. Wendel wurde 1455 gegründet und ging mit dem 01.07.2020 in die Stiftung Hospital St. Wendel gGmbH über. Sie umfasst die Bereiche Altenhilfe, Jugendhilfe und Kinderhilfe. Zu dem Fachbereich Altenhilfe gehören drei moderne Altenhilfezentren.

In der stationäre Altenhilfe der Stiftung Hospital St. Wendel gGmbH:
An unseren Standorten St. Wendel, Namborn und Freisen bieten wir folgende Einsatzbereiche:

• Intensivpflegebereich
• Gerontopsychatrischer Bereiche für Menschen mit Demenz
• Kurzzeitpflege
• Wohnbereiche für Senioren in unterschiedlicher Größe

Unter www.stiftung-hospital.de finden Sie den gesamten Stellenmarkt, sowie das Bewerbungsportal.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsmappen, die wir per Post erhalten, nicht zurücksenden.