Perspektiven:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
• Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.
• Kollegiale Unterstützung zentrales QM: Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
• Pflegecampus: Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!
• Gelebtes Onboarding: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
• Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur: Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
• Optimierte Arbeitsabläufe: Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
• Kostenlose Getränke: Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
• Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
• Verbindliche und transparente Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
• Employee Vodafone: Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
• Moderne Ausstattung / Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
• Flache Hierarchien: Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.
• BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
• Prämiensystem: Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

Aufgaben:

• Sie füllen unser Konzept mit Leben und sorgen für eine individuelle und aktivierende Pflege entsprechend den Qualitätsstandards. Unsere Bewohner*innen sehen Sie als Teil des Teams.
• Flexibel und verantwortungsbewusst behalten Sie alle wichtigen Abläufe im Blick. Gerne bringen Sie auch eigene Ideen ein.
• Berichte und Dokumentationen erstellen Sie fachgerecht und effizient.
• Sie wirken bei der fachlichen Anleitung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten mit.
• Mit Ihrer organisierten und empathischen Art sorgen Sie für eine umfassende Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Als Bindeglied zwischen uns und der Pflegeschule planen, koordinieren, beurteilen und dokumentieren Sie den Ausbildungsprozess unserer Auszubildenden.
• Sie haben Freude daran, junge Menschen anzuleiten und zu motivieren, und verfügen über ausgeprägtes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Neue Erkenntnisse und Methoden in der Altenpflege behalten Sie stets im Blick.

Profil:

Sie begeistern sich für Ihren Beruf und haben schon mehrere Jahre Berufserfahrung. Sie wünschen sich frische Strukturen jenseits des „das haben wir schon immer so gemacht“. Vielleicht schätzen Sie die ambulante Arbeitsweise und möchten diese in einer stationären Einrichtung weiterführen.

Ihr Wissen geben Sie gerne an die noch Lernenden weiter – ehrlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Wenn Sie zudem über Organisationsgeschick verfügen und Ihren Humor auch in herausfordernden Situationen behalten, passen Sie zu uns.

• Talent zum pädagogischen Arbeiten und Freude an der zielgerichteten Weitergabe von Fachwissen
• 3-jährige Pflegefachkraftausbildung mit berufspädagogischer Zusatzqualifikation von mindestens 300 Stunden (oder Bereitschaft dazu)
• Erfahrungen mit dem Strukturmodell („Entbürokratisierung der Pflegedokumentation“)
• Pflegefachkraft aus Leidenschaft
• Motivationstalent
• Freude an der gelebten Teamarbei

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Praxisanleiter/in Pflege (m/w/d), Pflegepädagoge/in (m/w/d), Mentor/in für Pflegeberufe (m/w/d), Fachkraft für praxisnahe Ausbildung (m/w/d), Ausbildungsbeauftragte/r Pflege (m/w/d), Pflegefachkraft mit Anleitungskompetenz (m/w/d)

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort