Perspektiven:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
• Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.
• Kollegiale Unterstützung zentrales QM: Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
• Pflegecampus: Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!
• Gelebtes Onboarding: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
• Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur: Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
• Optimierte Arbeitsabläufe: Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
• Kostenlose Getränke: Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
• Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
• Verbindliche und transparente Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
• Employee Vodafone: Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
• Moderne Ausstattung / Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
• Flache Hierarchien: Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.
• BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
• Prämiensystem: Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

Aufgaben:

• Sie füllen unser Konzept mit Leben und sorgen für eine individuelle und aktivierende Pflege entsprechend den Qualitätsstandards. Unsere Bewohner*innen sehen Sie als Teil des Teams.
• Flexibel und verantwortungsbewusst behalten Sie alle wichtigen Abläufe im Blick. Gerne bringen Sie auch eigene Ideen ein.
• Berichte und Dokumentationen erstellen Sie fachgerecht und effizient.
• Sie wirken bei der fachlichen Anleitung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten mit

Profil:

Sie begeistern sich für Ihren Beruf und haben mehrere Jahre Berufserfahrung. Sie wünschen sich frische Strukturen jenseits des „das haben wir schon immer so gemacht“. Vielleicht schätzen Sie die ambulante Arbeitsweise und möchten diese in einer stationären Einrichtung weiterführen.

Sie motivieren gerne Menschen und schätzen eine respektvolle und ehrliche Arbeitsweise. Wenn Sie außerdem Ihren Humor auch in herausfordernden Situationen behalten, passen Sie zu uns.

• Leidenschaft für die Betreuung gerontopsychiatrisch veränderter Senioren:innen
• Erfahrungen mit dem Strukturmodell („Entbürokratisierung der Pflegedokumentation“)
• Lust auf ambulante Strukturen im stationären Setting
• Motivationstalent
• Freude an der gelebten Teamarbeit

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Gerontopsychiatrische Pflegekraft (m/w/d), Fachkraft für Alterspsychiatrie (m/w/d), Psychiatrische Fachkraft (m/w/d), Altenpsychiatrische Pflegekraft (m/w/d), Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie (m/w/d), Betreuungsfachkraft für ältere Menschen (m/w/d)

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort