• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• körperbezogene Pflegemaßnahmen wie z.B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden
• Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie von Senior*innen (z.B. Verbandswechsel und Medikamentengabe) in einer modernen stationären Seniorenpflegeeinrichtung
• Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen, wie Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie Ergotherapeut*innen
• eine sorgfältige, sprachgesteuerte Dokumentation und Pflegeprozessplanung via Tablet & Smartphone

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
• Freude am Umgang mit Senior*innen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche
• eine selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement
• Organisationstalent und Planungskompetenz
• ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht
• ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- und Schichtdienste passen

Jetzt bis 28.02.2025 bewerben!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Sarah Krüger | 0173 5423710
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307