Perspektiven:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
• Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Einbezug in Entscheidungen – wir hören Ihre Ideen.
• Kollegiale Unterstützung zentrales QM: Keine Anweisungen von oben herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor Ort.
• Pflegecampus: Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!
• Gelebtes Onboarding: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
• Aktives Verbesserungs-Management / Feedbackkultur: Bewohner- und Mitarbeiter*innen-Befragungen fließen in die Alltagsgestaltung in unseren Häusern ein.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile für Mitarbeiter*innen bei ausgewählten Händlern.
• Optimierte Arbeitsabläufe: Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
• Kostenlose Getränke: Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
• Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung „denkt“ Libento. So sind Entscheidungen schnell getroffen.
• Verbindliche und transparente Kommunikation: Wir sagen, was wir meinen, und stehen dafür ein.
• Employee Vodafone: Beste Mobil-Vertragsbedingungen bei unserem Partner Vodafone
• Moderne Ausstattung / Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping
• Flache Hierarchien: Wir haben Vertrauen in unsere Teams. Arbeiten Sie auf Augenhöhe mit Teamkolleg*innen und Führungskräften.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Der Teamgedanke zählt. Wir organisieren regelmäßige gemeinsame Aktivitäten inner- und außerhalb der Seniorenresidenz.
• BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
• Prämiensystem: Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.

Aufgaben:

• Sie füllen unser Konzept mit Leben und begegnen unseren Bewohner*innen mit viel Empathie, positiver Energie und echtem Interesse.
• Sie übernehmen unterstützende pflegerische Tätigkeiten und haben Freude an gemeinsamen Aktivitäten mit unseren Bewohner*innen.
• Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und bereit, Neues zu lernen. Gerne bringen Sie auch eigene Ideen ein.
• Dokumentationen erstellen Sie fachgerecht und effizient.

Profil:

• Sie haben Erfahrungen in der Pflege und Betreuung von Senioren:innen gesammelt oder einschlägige Kurse absolviert. Sie verfügen noch nicht über die Erfahrung oder eine Ausbildung? Kein Problem! Auch Quereinsteiger heißen wir herzlich willkommen!
• Sie lieben es, Menschen im Alltag zu helfen? Sie sind bereit, Neues zu lernen, sich weiterzubilden und bei der Umsetzung neuer Ideen mitzuarbeiten. Sie sind neugierig auf die Umsetzung ambulanter Strukturen im stationären Umfeld. Bewohner:innen und Angehörige binden Sie ein und zeigen echtes Interesse für ihre Fragen und Wünsche. Sie schätzen eine respektvolle und ehrliche Arbeitsweise.

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Pflegeassistenz (m/w/d), Hilfskraft in der Pflege (m/w/d), Unterstützer/in in der Altenpflege (m/w/d), Pflegekraft (m/w/d), Alltagsbegleiter (m/w/d), Gesundheitshelfer (m/w/d)

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort