Das Johanniter-Pflegewohnhaus Kielwein sucht ab sofort Pflegehelfer (m/w/d) als Quereinsteiger in Teilzeit bis zu 60%.

Mitten im Leben noch einmal neu anfangen? Die Johanniter-Pflegewohnhäuser am Rosenstein
unterstützen Sie dabei. Für Ihren beruflichen Neustart kann es viele Gründe geben: Die Kinder sind aus dem Gröbsten heraus – und somit ist Platz für neue Aufgaben. Oder: Der jahrelang ausgeübte Job ist zur Routine erstarrt und die Sehnsucht nach neuen Herausforderungen wächst. Was auch immer Sie antreibt, über einen Berufswechsel nachzudenken: Bei uns sind Sie willkommen!

„Etwas Neues ausprobieren! Als Quereinsteiger in der Pflege haben Sie viele Möglichkeiten!“

Ein Einstieg in die Altenpflege öffnet Ihnen viele Möglichkeiten für die Zukunft. Sie betreuen pflegebedürftige, ältere Menschen und helfen ihnen ihren Alltag zu bewältigen. Sie übernehmen grundpflegerische Tätigkeiten wie zum Beispiel Körperpflege oder Essen reichen. Durch Ihre Arbeit schenken Sie den Menschen Lebensfreude und Lebensqualität. Sie haben einen Job in einer sicheren Zukunftsbranche und eine sichere tarifgebundene Bezahlung.

Unsere Mitarbeiterin Svetlana hat den Quereinstieg gewagt und auch nicht bereut: "Ich arbeite als Pflegehelferin im Johanniter-Pflegewohnhaus in Mögglingen. Ich war jahrelang im Verkauf tätig und wollte etwas Neues ausprobieren! Zuerst war ich mir unsicher, aber Pflege ist genau mein Ding."

Mehr über Svetlanas Werdegang und den Ihrer Kolleginnen kannst du hier erfahren:

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• Sie sind als Quereinsteiger herzlich Willkommen. Aber auch wenn Sie bereits eine Ausbildung zum Pflegehelfer absolviert haben, freuen wir uns auf Sie!
• Sie haben Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten.
• Sie brauchen keine abgeschlossene Schul- oder Berufsausbildung zu haben. Wir unterstützen Sie aber, wenn Sie eine Ausbildung in der Pflege machen möchten.
• Sie arbeiten gern in einem Team mit netten Kollegen.

Unsere Leistungen für Dich

• Ihr Grundgehalt bei 100% liegt zwischen 2679 bis 3192 € (je nach Qualifikation und
  Berufserfahrung). Dazu kommen Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen und weitere Extras.
• Wir begleiten Sie in Ihrer Einarbeitungszeit und bringen Ihnen das praktische Handwerkszeug bei.
• In unseren Workshops erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen fachliches Wissen und knüpfen nebenbei viele Kontakte in der Johanniter-Gemeinschaft.
• Neue Anregungen bekommen Sie durch interessante Seminare.
• Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Ihnen vielfältige Angebote für Ihre
  Gesundheitsförderung offen.
• Gerne unterstützen wir Sie, wenn Sie eine Ausbildung in der Pflege machen wollen und sorgen für Ihre Karriere.
• Holen Sie Ihre Lieblingskollegin/-kollegen gerne nach. Bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ winkt eine Prämie von 1.500 € oder 1.300 € und ein zusätzlicher Urlaubstag.

Was nützt Ihnen ein Wechsel zu den Johannitern?

• Sie entwickeln sich persönlich und fachlich weiter.
• Sie haben die Chance auf eine qualifizierte Ausbildung in einer sicheren Branche.
• Sie lernen, auf die Probleme erkrankter und pflegebedürftiger Menschen einzugehen.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Nutzung der hauseigenen Kneippanlage
• Professionelle Einarbeitung