Ihr Profil:

• Ausbildung zum/zur Alten- oder Krankenpflegehelfer/in (1-jährig) oder
• angelernte Pflegekraft mit Berufserfahrung
• persönliche und fachliche Kompetenz
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Aufgeschlossenheit, Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Ein modernes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft im wachsenden Zukunftsmarkt Altenpflege
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Eine interessante und herausfordernde Aufgabe
• Eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld
• Verantwortungsvolle Einarbeitung
• Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen sowie professionelle Mitarbeiter- und Teamcoachings
• eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach TVöD je nach Berufserfahrung: von 2.380 Euro mtl. Einstiegsgehalt bis 3.390 Euro mtl. bei einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigte dementsprechend anteilig) - das entspricht einem durchschnittlichen Stundenlohn von 16,- Euro bis 20,- Euro (inkl. aller Sonderzahlungen)
• Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt)
• 31 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote:
  • Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
  • Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung
  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness, Gesundheitskurse)
  • Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet

Haben Sie weitere Fragen? Rufen Sie uns gerne an:

Frau Strauß (Pflegedienstleitung), Telefon-Nr. 0 61 55 / 60 04 73

Grundsätzliche Hinweise:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Person in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.