14.000 Unternehmen in der privaten Pflege brauchen Ihre Expertise!

Sie wollen gesellschaftlich etwas bewegen und sich für die Pflege einsetzen? Dann bereichern Sie unser Team des Bundesverbands privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) zum

nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als

Pflegemanager / Gesundheitsmanager / BWLer (m/w/d) als Landesreferent

für unsere Landesgeschäftsstelle in Düsseldorf

Darum sind wir Ihre erste Wahl:

• Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer sinnstiftenden Zukunftsbranche
• Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel
• Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einem 13. Monatsgehalt und sehr guter Bezahlung
• Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit
• Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Unterstützung und Teamgeist sowie flache Hierarchien großgeschrieben werden
• Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von Sonderurlaubstage am 24.12./31.12.
• Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer modernen technischen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung
• Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm
• Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersversorgung sowie Gesundheitsförderung für Ihre Zukunft vor
• Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Am Puls der Zeit: Freuen Sie sich auf einen attraktiven und zentralen Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf!

Damit leisten Sie einen Beitrag:

• Mit Ihrer Fachkompetenz bereiten Sie Lösungen zu themenspezifischen Fragestellungen vor und sind mit Ihrer Zuarbeit und Expertise wesentlicher Teil der Verhandlungen in externen Gremien und der Landespolitik
• Sie begeistern unsere Mitglieder in NRW als Sparringspartner, der sie bei der Umsetzung von Gesetzesanforderungen berät und sie mit Arbeitshilfen zu Pflegethemen, sowie zur Kranken- und zur Pflegeversicherung, ausrüstet
• Sie scheuen keine noch so hitzige Debatte und vertreten die Ziele unserer Einrichtungsträger mit Herzblut und Nachdruck gegenüber Behörden, Kostenträgern und in der Öffentlichkeit
• Dank Ihrer integren und souveränen Art fällt es Ihnen leicht, neue Mitglieder für den bpa zu gewinnen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Health Care Management, Gesundheitsökonomie), oder eine vergleichbare Qualifikation, wie im Bereich der Leitung von Pflegeeinrichtungen
• Fundiertes Wissen in der Pflege und im Sozialrecht (insbesondere SGB V, SGB IX, SGB XI)
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz, um Überzeugungen mit Nachdruck zu vertreten
• Idealerweise Erfahrungen in der Verbandsarbeit, auch in anderen Branchen
• Hohe Teamfähigkeit und die Motivation, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über den blauen Button „Online Bewerben“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lisa Ahrens
Recruiting & Personalmarketing
APM Holding GmbH
www.bpa.de/karriere

Beim Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa) setzen wir uns leidenschaftlich für eine zukunftssichere und qualitative Versorgung in der Pflege, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe ein. Unser Ziel ist es, mit unseren Mitgliedern optimale Rahmenbedingungen für eine erstklassige Versorgung in ganz Deutschland zu schaffen und den Herausforderungen einer älter werdenden Gesellschaft erfolgreich zu begegnen. Wir unterstützen unsere Mitglieder dabei, in ihren täglichen Aufgaben zu wachsen und vertreten ihre Interessen in der Politik und Öffentlichkeit. Als Vordenker setzen wir uns für attraktive Arbeitsbedingungen ein und fördern Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gleichzeitig sehen wir die Digitalisierung als Schlüsselfaktor, um Pflegekräfte zu entlasten und die Zukunft des Pflegeberufs nachhaltig zu gestalten.