Die Neuausrichtung beinhaltet die Implementierung eines Leitungsteams. Neben der Pflegerischen Leitung mit dem Schwerpunkt der Personalführung und -entwicklung wird das Leitungsteam um eine Pflegefachliche und eine Pflegepädagogische Leitung mit Stellvertreterfunktion ergänzt. Die Ausbildung und Nachwuchsförderung werden unter Berücksichtigung der pflegewissenschaftlichen Standards gestärkt.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellen der beruflichen Qualifikation in Zusammenarbeit mit dem Kompetenzleitungsteam
• Mitverantwortung für die Führung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung und der Pflegefachlichen Leitung
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen gemeinsam mit den Praxisanleiter*innen
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität
• Sicherstellen der praktischen Begleitung und Anleitung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleiter*innen, Hauptpraxisanleiter*innen und der Akademie für Medizinische Berufe
• Sicherstellen der praktischen Begleitung und Anleitung der Fachweiterbildungsteilnehmer*innen in Zusammenarbeit der Praxisanleiter*innen

Ihre Qualifikationen:

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und berufspädagogische Qualifizierung zur/zum Praxisanleiter*in (m/w/d) oder ein pädagogisches Studium mit einschlägiger Berufserfahrung
• Weiterbildung in der Notfallpflege
• Offenheit für neue Lehr- und Lernmethoden und Entwicklung innovativer Konzepte für die Nachwuchsförderung
• Freude und Begeisterung an der Ausbildung und Förderung von Schüler*innen sowie an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Motivation und Engagement, die Pflegequalität zu fördern und die Mitarbeiterentwicklung pädagogisch zu unterstützen, in enger Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung
• hohe Sozialkompetenz und die Bereitschaft zu einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit