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Die Abteilung QTAS (Quantitative, Translational & ADME Sciences) in Ludwigshafen sucht eine/n erfahrene/n Wissenschaftler*in (Senior Scientist II) für die Leitung des Pharmakokinetik/Neuro-PK-Labors. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung und Durchführung von Tierversuchen an Nagetieren zur Bestimmung der Pharmakokinetik und der Dispositionseigenschaften potenzieller Arzneimittelmoleküle. Als Fachexperte geben Sie ihre wissenschaftlichen Kenntnisse an funktionsübergreifende Teams weiter, um fundierte Entscheidungen insbesondere für Forschungsprojekte in neurologischen Indikationen zu treffen, und so die Pipeline voranzutreiben.

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams am Standort Ludwigshafen als Laborleiter*in Pharmakokinetik/Neuro-PK (Senior Scientist II) (all genders) (unbefristet / Vollzeit).

Konkret das bedeutet:

• Leitung eines Teams von Labormitarbeiter*innen und Nachwuchswissenschaftler*innen, die Tierversuche zur Untersuchung der PK (Pharmakokinetik) und PK/PD (Pharmakokinetik-Pharmakodynamik)-Beziehungen an Nagetieren planen, durchführen und auswerten. Sie führen die direkt unterstellten Mitarbeiter*innen und fördern deren kontinuierliche weitere Entwicklung. Sie stellen sicher, dass die Planung und Durchführung von Tierversuchen gemäß den geltenden Tierversuchsgenehmigungen erfolgt, und die Durchführenden die Vorschriften vollständig einhalten.
• Übernahme der Versuchsleiter-Rolle innerhalb von AbbVie, d.h. Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die Tierversuchsgenehmigungen von QTAS gemäß der Tierschutz-Versuchstierverordnung und dem Tierschutzgesetz, einschließlich der Kommunikation mit den zuständigen Behörden (Landesuntersuchungsamt Rheinland-Pfalz, Veterinäramt). Erstellen und Einreichen neuer Tierversuchsanträge und behördlicher Berichte nach Bedarf.
• Kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung der Methodik durch die Entwicklung neuer experimenteller Technologien, angepasster Dosierungsschemata, Analyse- und Auswertungsmethoden, einschließlich spezifischer Methoden zur Untersuchung der Gehirngängigkeit, wie z.B. in-situ-Gehirnperfusion oder Mikrodialyse.
• Übernahme der Rolle als Fachexperte („Subject Matter Expert“) für Pharmakokinetik/Neuro-PK. Präsentation von Ergebnissen in lokalen und globalen Projektteams sowie innerhalb von QTAS auf lokaler und globaler Ebene, und individuelle Beratung als PK-Experte im Rahmen der spezifischen Projektanforderungen. Austausch und Weitergabe des Wissens an Wissenschaftler in der gesamten Organisation.
• Enge Interaktion und Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb von QTAS auf lokaler und globaler Ebene (Bioanalyse, PK/PD-Modellierung, Projektvertreter) und aus benachbarten Abteilungen (Preclinical Safety, Pharmaceutics, Neuroscience Discovery)
• Interaktion mit externen Partnern (z.B. Vertragslabore, Universitäten, Konsortien) zur gemeinsamen Durchführung von Projekten/Studien.

So machst du den Unterschied:

• Senior Scientist II : Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 12 Jahre Berufserfahrung, Master- oder gleichwertiger Abschluss und in der Regel 10 Jahre Berufserfahrung, Promotion und in der Regel 4 Jahre Berufserfahrung.
• Doktortitel in Medizin, Biologie, Pharmakologie, Veterinärmedizin, Biochemie oder einem verwandten Bereich mit mehr als 4 Jahren Erfahrung, vorzugsweise in der Biotech- oder Pharmaindustrie.
• Fundiertes Fachwissen in der Planung und Durchführung von Tierstudien zur Bestimmung der pharmakokinetischen Eigenschaften von Arzneimittelkandidaten, einschließlich verschiedener Dosierungswege (z. B. IV, PO, IP, SC) und gezielter oder lokaler Verabreichung (z. B. intrazerebroventrikuläre, intrathekale, intraparenchymale Verabreichung) bei Nagetieren oder entsprechende Erfahrung in pharmakologischen/pharmakodynamischen Studien an Nagetieren.
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Neurowissenschaften mit Schwerpunkt auf neurologischen Erkrankungen (z. B. Alzheimer-Krankheit, Parkinson-Krankheit, psychiatrische Störungen) sind von Vorteil.
• Erfahrung mit den deutschen Gesetzen und Vorschriften im Zusammenhang mit Tierversuchen und die entsprechende Ausbildung gemäß den behördlichen Anforderungen. Mindestvoraussetzung ist die FELASA B-Qualifikation, FELASA C-Qualifikation wird für die Rolle unbedingt benötigt und muss spätestens innerhalb der Position erworben werden. Erfahrung im Umgang mit den zuständigen Behörden ist von Vorteil.
• Wir suchen eine hochmotivierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die in der Lage ist, sowohl als Teamplayer in einer multifunktionalen Gruppe als auch als Leiter von Projekten und Initiativen erfolgreich zu arbeiten.
• Hohe Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Projekten und Personen, sowie die Förderung und Umsetzung von innovativen Ansätzen wird erwartet.
• Aufbau enger Beziehungen zu direkten Kollegen, und funktionsübergreifend zu Partnern außerhalb des Teams, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

Unser Beitrag für dich:

• ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst
• eine offene Unternehmenskultur
• eine attraktive Vergütungeine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in
• flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen
• betriebliche Sozialleistungen
• vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen
• attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveauein starkes internationales Netzwerk

Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere Bei AbbVie findest du einen Arbeitsplatz, bei dem dein individueller Einsatz zählt, damit wir gemeinsam Großes leisten können. Sei dabei und wachse mit uns – immer wieder auch über dich hinaus! Das klingt nach der perfekten Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Was du dafür brauchst, ist nur ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir bei grundsätzlicher Eignung am liebsten persönlich.

Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Nur gemeinsam können wir das Beste für Patienten erreichen. Daher setzen wir bei AbbVie auf Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Vielfaltsdimensionen. Doch für uns bedeutet Vielfalt mehr als nur offensichtliche Unterschiede zu berücksichtigen: Sie bezieht sich auch auf unterschiedliche Ausbildungshintergründe, Fachkenntnisse, Persönlichkeitstypen, Denkweisen und Lebenserfahrungen.