In der Klinik für Kinderkardiologie und Angeborene Herzfehler besetzen wir eine Stelle als

Physician Assistant (w/m/d)

Arbeitszeit: mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), Teilzeitbeschäftigung möglich

Befristung: unbefristet

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 10 TV-L

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Ärzte bei delegierbaren Aufgaben

• Vorbereitende Erhebung der allgemeinen und fachspezifischen Krankengeschichte und Dokumentation

• Klinische Routineversorgung

• Blutabnahme und Zugangsanlage

• Begleitung der Visiten und Umsetzung besprochener Maßnahmen

• Koordination von Konsilen, Bildgebung und weitere Schnittstellenorganisation

• Dokumentation der Behandlung und Erstellung von Arztbriefen

• Unterstützung bei der Therapieplanung und Durchführung

• Vorbereitende Echokardiographische Untersuchungen nach genauer Fragestellung

• Gelegentlicher Visitendienst am Wochenende

Ihr Profil

• Dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf und Physician Assistant mit Hochschulabschluss, Hochschulausbildung gemäß BÄK/KBV Stellungnahme

• Sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Medico)

• Pädiatrische Untersuchungstechniken wünschenswert

• Allgemeine Untersuchungstechniken wünschenswert

• Vorerfahrung im Bereich Pädiatrie wünschenswert

• Hohes Kommunikationsbewusstsein

• Empathiefähigkeit

• Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Ausgeprägte Patientenorientierung und Sozialkompetenz

• Teamfähigkeit

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Selbstständigkeit

• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten…

• 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L, inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
• neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
• monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
• flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
• attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
• einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
• bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
• verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen

Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe von "GB-P-50451" ein. Die Bewerbungsfrist endet am 02.04.2025.

Kontakt:

Bei Fragen steht Ihnen Frau Chiara Shirin Akkurt gerne zur Verfügung:
E-Mail: kinderkardiologie@ukaachen.de
Telefon: +49 241 80 88981

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen.

Bewerbungen, die uns per Email erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.

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