Im Senioren- und Pflegeheim Residenz leben bis zu 70 pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Den Ansprüchen und Bedürfnissen dieser Menschen, die bei uns ihren Lebensabend verbringen, fühlen wir uns verbunden und verpflichtet. Deshalb legen wir für unsere Bewohner besonderen Wert auf höchste Pflege- und Versorgungsqualität und ein Leben in angenehmer Umgebung.
Für unsere Auszubildenden suchen wir Sie zu sofort oder später als
Pflegefachkraft für die Praxisanleitung (m/w/d)
mit Freistellungsanteil
in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben:
Sie gestalten als Praxisanleiterin bzw. Praxisanleiter die Entwicklung im Ausbildungsbereich und prägen durch Ihren positiven Umgang mit unseren Azubis den Ruf unserer Einrichtung.
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen planvolles, strukturiertes, weitsichtiges Denken und Handeln verbunden mit Sensibilität und Feinfühligkeit.
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir:
gemäß Ausbildungsplan die praktische Ausbildung unserer Pflegeschüler fördern
uns intensiv mit den Pflegeschulen austauschen
Azubi-Events und -Projekte durchführen
neue Ideen diskutieren und umsetzen
Wir erwarten:
Ausbildung zur examinierten Pflegekraft
abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter wäre vorteilhaft, kann aber auch bei uns begonnen und von uns finanziert werden
Interesse an der Arbeit mit unseren Auszubildenden sowie den pflegebedürftigen Bewohnern
Freundlichkeit und Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
einen unbefristeten, attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Team mit Freistellungsanteil für die Praxisanleitung
ein Gehaltsmodell mit Bonussystem, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Inflationsausgleichsprämie
Gesundheits-Benefit-System mit Zugang zu über 300 Gesundheitsleistungen und weiteren Vorteilen – auch für Familienangehörige: Jährliches Gesundheitsbudget von mehreren Hundert Euro, individuell nutzbar für Massagen, (Sonnen-) Brillen, Heilpraktiker und vieles mehr; Gesundheitsservices u.a. Facharzttermine i.d.R. innerhalb einer Woche; Digitaler Gesundheitscoach für Stressreduktion, besseren Schlaf, Ernährungsthemen, Workouts und mehr; Finanzielle Belohnungen für Gesundheitsaktivitäten.
viele Mitarbeitervorteile (u.a. E-Bike Leasing)
zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung (u.a. digitales Schulungssystem)
Qualität als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kooperation mit einer Kindertagespflegeeinrichtung mit speziellen Vorteilen)
eine individuelle Einarbeitung
ein hohes Maß an Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
eine hervorragende, ausgereifte elektronische Pflegedokumentation, die Sie bei der täglichen Arbeit unterstützt und die Sicherheit gibt, keine wichtigen Aufgaben zu übersehen! Unter anderem können Einträge diktiert werden, anstatt sie mühsam eintippen zu müssen; Wunddokumentationen erfolgen fotobasiert direkt über Apple iPads, darüber werden auch Trinkprotokolle geführt. Rezept- und Medikamentebestellungen erfolgen elektronisch, das erspart viel Zeit und sorgt für eine gute Transparenz.
eine Pflegeplanung, die direkt auf dem Begutachtungsinstrument aufsetzt (dafür wurden wir als „Leuchtturmeinrichtung“ ausgezeichnet)
die Zusammenarbeit mit den Ärzten ist dank unseres Kompetenzärztekonzeptes in Verbindung mit dem Arztcockpit vorbildlich,
ab Mitte eines Monats kann jeder Mitarbeiter seinen Dienstplan für den Folgemonat per Smartphone einsehen. Auch Urlaubsanträge und deren Genehmigung können über ein Smartphone jederzeit nachvollzogen werden.
zahlreiche Möglichkeiten externer und interner Fortbildung (bei Interesse finanzieren wir die Weiterbildung zur Praxisanleitung)
Kontaktinformationen:
Wir haben zufriedene Bewohner und Angehörige, wie unter www.pflegekenner.de ersichtlich ist!
Wenn Sie unser Team bereichern wollen, gern auch als Wiedereinsteiger oder 50-plus, senden Sie Ihre
