• Sicherstellung der praktischen Anleitung von Lernenden
• Unterstützung der Lernentwicklung der Auszubildenden einschließlich Vor- und Nachbereitung der einsatzspezifischen Aufgaben
• Beratung von Bezugspersonen, Bereichsleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Praxisbegleiter/-innen
• Abnahme von Prüfungen und Leistungsbeurteilungen von Lernenden wie Auszubildenden / Fachweiterbildungsteilnehmer/-innen und internationale Mitarbeitende in Anerkennung
• Mitwirkung bei der Dokumentation und Evaluation der praktischen Anleitung und der entsprechenden Qualitätssicherung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hebamme oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Studium der Pflege- oder Hebammenwissenschaften mit einer abgeschlossenen pädagogischen Zusatzqualifikation (Praxisanleiterkurs mind. 300 Stunden) oder eine vergleichbare Weiterbildung zum/zur Pflegepädagogen/Pflegepädagogin bzw. Pflegewissenschaftler/-in oder Lehrer/-in für Pflegeberufe
• Analytische Denkweise, Innovationspotential, Kreativität und Engagement zur Erfassung und Steuerung der komplexen Handlungsfelder in der täglichen Arbeitspraxis
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten in einem kollegialen Team
• Fachliche, methodische und soziale Kompetenz, um Lernprozesse zu steuern und Lernende anzuleiten, zu beraten und zu begleiten
• Kommunikationsgewandtheit und rhetorisches Geschick sowie die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel

Vorteile

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
• Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern
• Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
• UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio
• Attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.