Das LWL-Zentrum für Forensische Psychiatrie Lippstadt verfügt über 335 stationäre Therapieplätze zur Behandlung psychisch kranker Rechtsbrecher*innen; Nachsorge und Rehabilitationsangebote. Die Klinik umfasst eine zentrale Aufnahmeabteilung für Männer und Frauen, die Abteilung „Klinische Psychiatrie“ für psychosekranke Männer, die Abteilung „Suchtbehandlung“ für suchtkranke Männer und Frauen sowie Psycho- und Soziotherapie für Patienten mit Persönlichkeitsstörungen. Außerdem gibt es eine Rehabilitationsabteilung mit stationärer Reha sowie ambulanter Nachsorge. Die Behandlungsabteilungen sind zudem weiter nach Störungsbildern und Therapiekonzepten binnendifferenziert und in Spezialstationen unterteilt. Darüber hinaus gibt es ein Weiterbildungsinstitut, das die jährliche Eickelborner Fachtagung sowie weitere Thementagungen organisiert.
Sie unternehmen Gutes
Durchführung von psychologischer Diagnostik und Testpsychologie
Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien bei psychisch kranken Straftätern
Tätigkeit als Bezugstherapeut: in in einem multiprofessionellen Behandlungsteam sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden und Justiz
Koordination der klinikinternen Gesamtbehandlung
Sie können Gutes
Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)
Abgeschlossene Ausbildung zum/r Psychologischen Psychotherapeut: in erwünscht
Wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Kolleg: innen und Patient: innen
Identifikation mit dem gesetzlichen Auftrag des Maßregelvollzuges
Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit
Kooperation mit allen Berufsgruppen
Soziale Kompetenz
Engagement und Flexibilität
Hohe Belastbarkeit
Sie verdienen Gutes
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Qualifizierte Einarbeitung
Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
