Die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe in Hamm, Marl und Dortmund gehören zu den größten Fachkrankenhäusern ihrer Art in der Bundesrepublik Deutschland. Die Kliniken verfügen über zusammen 264 vollstationäre Betten und 150 teilstationäre Behandlungsplätze in 13 auf die Versorgungsgebiete verteilten Tageskliniken nebst angeschlossener Ambulanzen. Der Klinik Marl ist ein Wohnverbund mit 121 Plätzen für Menschen mit besonderem Betreuungsbedarf nebst einem Angebot für ambulant betreutes Wohnen angegliedert. Träger der Einrichtungen ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an 15 Standorten vorhält.

Sie haben Erfahrung in der psychotherapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und trauen sich zu, selbständig ein Fallverständnis und einen möglichen Therapiebedarf herauszuarbeiten? Dann sind Sie in unserem Institutsambulanz-Team genau richtig! Neben vielfältigen diagnostischen Fragestellungen gehört auch die ambulante Versorgung von komplexen Behandlungsfällen in enger Verzahnung mit dem (teil-)stationären Klinikbereich zu unseren Aufgaben in der PIA.

Wir suchen zum 01.04.2024 oder früher für unsere psychiatrische Institutsambulanz für Kinder und Jugendliche in Hamm eine/einen

Psychotherapeut: in (m/w/d), bevorzugt Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut: in.

Sie tun Gutes

• Als Teamplayer: in bringen Sie sich in das multiprofessionelle Ambulanz-Team engagiert mit ein.
• Sie arbeiten wertschätzend mit Kindern und Jugendlichen und ihren Familien.
• Sie haben Interesse daran, sich regelmäßig fortzubilden und eigene Behandlungsschwerpunkte in der Ambulanz zu setzen.

Sie können Gutes

• Sie sind fachlich versiert und approbiert.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über eine Expertise im Bereich Traumatherapie oder eine andere Schwerpunktsetzung.
• Sie zeigen Motivation, Humor und Engagement .
• Sie haben Freude am Beruf, sind belastbar und gut organisiert.
• Sie wirken an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Ambulanzkonzepte mit.

Sie verdienen Gutes

• Flexibilität für Familie und Freizeit (z. B. Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre, Einarbeitung mit System
• Faire Bezahlung nach EG 14 TVöD-K/VKA, vielfältiges Supervisionsangebot
• Gesundheitsmanagement für Arbeitsplatz und Freizeit
• Bildung auf unsere Kosten