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Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster sowie Kooperationspartner der Fakultät Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und versorgt gemeindenah 220 stationäre Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.
So tun Sie bei uns Gutes: Qualitäts- und Risikomanagement: - Betreuung, Steuerung sowie Weiterentwicklung des EFQM-basierten Qualitäts- und Risikomanagements der Klinik einschließlich des digitalen Prozessmanagements und der kollegialen Unterstützungssysteme der Klinik
- Leitung von Verbesserungsprojekten zur klinischen Prozessoptimierung
Beratung und Schulung: - Eigenständige Beratung aller Führungskräfte und der Betriebsleitung (Stabsstelle) in QM-relevanten Fragestellungen
- Beratung, Begleitung und Schulung von Mitarbeitenden und Qualitätsmoderatoren der Klinik
- Anleitung von Studierenden und Praktikant: innen
Kennzahlen und Evaluation: - Entwicklung und Untersuchung von Kennzahlen zur Ergebnisqualität
- Analyse, Planung, Koordination und Evaluation interner QM-Projekte in Qualitätszirkeln und Qualitätssteuergruppen
Netzwerkarbeit: *
Klinikinterne Vernetzung der Organisationseinheiten
*
Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit und dem Wissensmanagement
Das wünschen wir uns: - Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (FH) im Gesundheits- /Sozialwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und bei Zertifizierungsprozessen wie EFQM und DIN ISO, wünschenswert sind Kenntnisse des Gesundheitswesens
- Projektmanagement: Erfahrung in Planung, Moderation und Durchführung von multiprofessionellen Projekten
- Persönliche Kompetenzen: Belastbarkeit, Selbstreflektion, Konfliktkompetenz
- Interessensfelder: Ökonomische Fragestellungen, Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse
Darauf können Sie sich freuen: - Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
- Onboarding: Willkommenskultur, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Gleitzeit, Kooperation mit dem Fintnesstudio FitX
- Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
- Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
- Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Dienstradleasing
- Corporate Benefits: Mitarbeiter: innen Rabattprogramm
