Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohner versteht. Für das Amt für Rettungsdienst, Bevölkerungs- und Brandschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Die Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst des Rheinisch-Bergischen Kreises ist für die Bearbeitung von Hilfeersuchen aus sechs kreisangehörigen Städten und zwei Gemeinden zuständig.
Die Stelle beinhaltet u.a. nachfolgende Aufgaben:
Organisation und Durchführung der Aus- und Fortbildung in der Leitstelle
Verantwortliche Leitung des Aufgabengebietes Aus- und Fortbildung der Feuer- und Rettungsleitstelle
Erstellung und Aktualisierung von Aus- und Fortbildungskonzepten, sowie Planung und Organisation der Aus- und Fortbildung des Leitstellenpersonals
Einarbeitung und Praxisanleitung neuer Disponentinnen/Disponenten
Durchführung und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen
Supervision und Praxisanleitung in der Anwendung des Einsatzleitsystems
Qualitätsmanagement
Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen und Prozessen der Qualitätssicherung in der Leitstelle
Mitwirkung an der Einführung einer standardisierten Notrufabfrage
Durchführung regelmäßiger QM-Fallbewertungen und Feedbackgespräche mit Disponentinnen/Disponenten
Mitwirkung bei der Erstellung von QM-Berichten
Grundsatzangelegenheiten
Erstellung von Dienst- und Verfahrensanweisungen, sowie Überprüfung und Anpassung taktischer/organisatorischer Vorgehensweisen in der Leitstelle
Steuerung und Weiterleitung von Informationen
Wahrnehmung von Sonderaufgaben (bei Erfüllung der Voraussetzungen)
Mitwirkung in Projekten
Mitarbeit im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit der Leitstelle (Tag der offenen Tür, etc.)
Dienst im regulären Leitstellenbetrieb im Rahmen von Kompensationsmaßnahmen
Dienst als Lagedienstführer/in der Leitstelle
Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt bei Beschäftigten 39 Stunden/Woche und bei Beamten 41 Stunden/Woche.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe 11 LBesG NRW möglich
Jetzt bewerben
, oder seitens der Amtsleitung Herr Dr. Breuer, TelefonJetzt bewerben
, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, TelefonJetzt bewerben
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Jetzt bewerben
ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".“Online Bewerben
Jetzt bewerben
Jetzt bewerben