Wenn Sie eine neue Beschäftigung bei einem attraktiven Arbeitgeber suchen, eine Tätigkeit wünschen, die keine Routine, sondern Abwechslungsreichtum und eine hohe Entscheidungskompetenz verspricht, eine Person sind, die gerne Mitarbeiter führt und weiterentwickelt, zudem gerne in einem engagierten, kollegialen Team arbeitet, die Fähigkeit mitbringt zu konzeptionellem, strukturiertem und wirtschaftlichen Denken, dann kommen Sie zu uns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim einen

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

• Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
• Beteiligung bei der Antrags- und Bescheidoptimierung
• Auswertung von Vorgaben wie Dienstanweisungen, Erlasse, Handlungsempfehlungen, Rundschreiben etc.
• systematische Prüfung von Gesetzesnovellen und die Ableitung von Handlungsimplikationen
• systematische Auswertung von Erkenntnissen im Rahmen der Rechtsanwendung
• Erarbeitung von eigenständigen Vorschlägen für Ziele und Vorgaben in Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen
• Vorbereitung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und Arbeitshilfen zur Koordinierung und Organisation der Arbeitsabläufe im Jobcenter
• Unterstützung der Führungskräfte zur Qualifizierung von Kolleginnen bzw. Kollegen der Leistungsgewährung und des Fallmanagements zu Fragen der Rechtsanwendung
• Entwicklung von Empfehlungen im Hinblick auf bürgerfreundliche Abläufe im Jobcenter
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Kontrolle und Optimierung der Datenqualität
• Klärung von Datenschutzthemen im Jobcenter und interne Ansprechpartnerfunktion
• Leitung von internen Arbeitskreisen zum Themengebiet „Qualität“

SIE VERFÜGEN ÜBER

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltung/Recht oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des SGB II
• fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im SGB II/SGB III und SGB X sowie angrenzender Rechtsgebiete
• strukturiertes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein für Ihr Aufgabengebiet kennzeichnen Sie ebenso wie Engagement, Flexibilität und organisatorisches Geschick
• Darüber hinaus sind selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und sehr gute Kenntnisse des Office-Paketes und der Fachanwendung PROSOZ für Sie selbstverständlich.

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Hohenstein unter 07231 39-4101 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 29.11.2024 - unter Angabe der Kennziffer 24-322 - an:

Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo; 09 Personal- und Hauptamt.