Ökolotse als Referent des höheren Dienstes (m/w/d)

Stellenausschreibung

des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie

vom 04.03.2025

Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beabsichtigt, die Stelle eines

Ökolotsen als Referent des höheren Dienstes (m/w/d)

in Referat F/4 – Industriepolitik und industrielle Leitbranchen – in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst in einem auf zwei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst schwerpunktmäßig:

• Bearbeitung aktueller und politisch anspruchsvoller Fragen der Ökologie, der Nachhaltigkeit, des Recyclings und des Klimaschutzes in den Leitbranchen Automotive (Antriebs- und Batterietechnologien, Wasserstofftechnologien, insb. Brennstoffzellentechnik, sowie Zulieferer in der Wasserstoffindustrie) sowie im Anlagen- und Maschinenbau,
• Fördermittelakquise und Förderbegleitung auf europäischer und nationaler Ebene z.B. im Rahmen der Programme European Circular Economy, Horizon Europe, LIFE, ReziProK, UIP, BIK, STARK und AGVO-Projekten in den Sektoren Automotive sowie im Anlagen- und Maschinenbau,
• Mitwirkung bei beihilferechtlichen Fragestellungen betreffend Vorhaben in den vorgenannten Förderprogrammen und Richtlinien,
• Mitarbeit bei der Recherche / dem Monitoring geeigneter Förderprogramme,
• Unterstützung von Unternehmen der vorgenannten Branchen und Sektoren beim Reporting gemäß der EU-Richtlinie zum Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
• Erarbeitung von europa-, bundes- und landespolitisch relevanten Vorlagen, Stellungnahmen, Beiträgen und Initiativen für die verwaltungs-, genehmigungs und förderseitige Umsetzung der o.g. Vorhaben,
• gegebenenfalls fachliche Begleitung von Bauleitplanungen der Kommunen sowie Genehmigungsverfahren des Landes für umwelt- und klimaschutzpolitisch relevante Transformationsvorhaben im Bereich Automotive sowie im Anlagen- und Maschinenbau.

Ihre Qualifikation

Die Bewerber (m/w/d) müssen über folgendes Anforderungsprofil verfügen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder gleichwertiger Abschluss) in einem umwelt-, ingenieurs- bzw. verwaltungswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang,
• analytisches Denken und strategisches Geschick,
• praktische Kenntnisse der aktuellen Herausforderungen und Transformationsprozesse der Leitbranche Automotive (Antriebs- und Batterietechnologien, Wasserstofftechnologien, insb. Brennstoffzellentechnik, sowie Zulieferer in der Wasserstoffindustrie) sowie im Anlagen- und Maschinenbau,
• Kontakte zu regionalen und überregionalen Stakeholdern innerhalb der relevanten Wirtschaftszweige und öffentlichen Stellen gewünscht,
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil,
• Eigeninitiative und Bereitschaft zu hoher Leistung,
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenzen,
• sicherer Umgang mit IT-Medien.

Berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sowie mit haushaltsrechtlichen Angelegenheiten sind von Vorteil.

Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische LV

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m|w|d)!

Kurzvorstellung des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie

Das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie (MWIDE) mit Sitz im Saarbrücker Regierungsviertel beschäftigt in seinem Geschäftsbereich ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aufgabenbereiche des MWIDE sind breit gefächert und reichen von Unternehmens-, Wirtschafts- und Strukturförderung, Tourismus, Umsetzung der Energiewende, Technologie- und Forschungsförderung bis hin zur ressortübergreifenden Planung und Koordination der Informationstechnologie.

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben gehen Hand in Hand mit einer Vielzahl mitarbeiterfreundlicher Konditionen. So sind wir z.B. seit 2014 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Mobiles Arbeiten ist ebenso Teil des Arbeitsalltags wie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive
• Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Mobiles Arbeiten, Teilzeit und Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssport-angebote)
• Umfassendes Fortbildungsangebot
• Angenehmes, kollegiales Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung
• Jobticket (Kostenbeteiligung)

Ihre Bewerbung

Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah betrieben werden kann, gilt es unbedingt darauf zu achten, dass alle Datenfelder entsprechend ausgefüllt sind. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Zudem bitten wir zu beachten, dass in der Auswahlphase ausschließlich per E-Mail kommuniziert wird. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Für Fragen steht Ihnen Herr Jonas Wunn (Tel.-Nr.: 0681/501-4178 / E-Mail: j.wunn@wirtschaft.saarland.de) gerne zur Verfügung.

Weiteres

Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Aufgaben, sind erwünscht

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Kontakt