als Dozent für Themen rund um die Pflege und das Wundmanagement eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und expansiven Umfeld. Du hast die Möglichkeit, die Expansion der Unternehmensgruppe mit uns gemeinsam aktiv voranzutreiben. Darüber hinaus bieten wir dir:

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden pro Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitergutscheine
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Jobrad Fahrrad Leasing

… und noch vieles mehr

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann
• Praktische Berufserfahrung in der Versorgung von chronischen Wunden
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Wundexperte ICW®
• Schulungserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
• Hohe Sozialkompetenz und Organisationsstärke
• Gute Microsoft Office- und EDV-Anwenderkenntnisse

• Vermittlung von Fachwissen rund um die Wundversorgung und in diesem Zusammenhang stehenden Themen
• Durchführung von Inhouse-Schulungen und Online-WundWissen-Akademie-Modulen bei Kunden sowie Ausstellung / Versand von Teilnahmebescheinigungen
• Dozententätigkeit bei ICW®-Wundkursen und Rezertifizierungsveranstaltungen sowie Mithilfe bei der Organisation der Kurse
• Organisation und Durchführung von Podiumsdiskussionen zum Thema Wundversorgung
• Fachliche Verantwortung für Schulungsbestandteile und Anpassung der Inhalte nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft
• Mitgestaltung und Entwicklung der Schulungsangebote
• Teilnahme an Messen

Dann werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich!

Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Hinweis zur weiblichen, männlichen und diversen Form: Wir bei der WundWissen GmbH sind ein sehr diverses Team und legen großen Wert darauf, allen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrer geschlechtlichen Identität mit dem gleichen Respekt zu begegnen. Allein zum Zweck der besseren Lesbarkeit verzichten wir in unseren Texten darauf, die einzelnen Geschlechter (m/w/d) jeweils durch eigene Formen zu adressieren. Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen.