Wir suchen für das Referat "Qualitätsentwicklung Pflege, Wohn- und Teilhabegesetz" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

befristet bis zum 31.12.2026 eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d).

Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten des Wohn- und Teilhabegesetzes einschließlich der Durchführungsverordnung und der Gebührenordnung sowie Maßnahmen zur Sicherstellung des Gesundheitsschutzes und zur Vermeidung von Gefahr- und Notsituationen in Pflegeeinrichtungen

• Fachpolitische Abstimmung und Koordination mit Verbänden, Organisationen und Trägern

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pflegerischer Versorgungsstrukturen zur Gewährleistung von Versorgungssicherheit einschließlich der Vernetzung mit medizinischen Versorgungsstrukturen vor Ort zur Stärkung des Gesundheitsschutzes, der Gesundheitsförderung und -kompetenz
• Mitwirkung bei der Evaluation und Weiterentwicklung des Wohn- und Teilhabegesetzes und der Durchführungsverordnung mit dem besonderen Fokus auf den gesundheitlichen Schutz und die Versorgungssicherheit

• Koordination und Durchführung von Verfahren nach dem KonnexAG NRW

Ihr fachliches Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (einschließlich 2. juristisches Staatsexamen)

Von Vorteil sind:

• mehrjährige hauptberufliche Erfahrung auf unterschiedlichen Ebenen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in den Bereichen Gesundheit und Pflege

• gute Kenntnisse der Verwaltungsstruktur in NRW und Erfahrung in der Kooperation mit anderen (nachgeordneten) Behörden

• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Verbänden und Organisationen

• grundsätzliches Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• analytisches und strategisches Denken
• Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten
• Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
• interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote)
• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr 14 TV-L
• aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• ein kostengünstiges Job-Ticket, gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
jährliche Sonderzuwendung ("Weihnachtsgeld"), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 19. Februar 2024

an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungVII@mags.nrw.de

mit dem Betreff 723 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise