Kirche kann Karriere

Vielfältig arbeiten und wirken

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Referent (w/m/d) für Prozessbegleitung / Prozessleitung „Christlich leben. Mittendrin.“ Bottrop

Stellennummer: 23173

Sie sind teamfähig und kommunikativ? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten

Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abteilung Entwicklung pastoraler Handlungsorte

Ihre neue Aufgabe

• Konzeption des Prozesses „Entwicklung der Stadtkirche Bottrop“ z. B. Konzipierung von Veranstaltungen und Prozessabschnitten nach dem Programm „Christlich leben. Mittendrin“

• Steuerung des Prozesses „Entwicklung der Stadtkirche Bottrop“ gemeinsam mit den Leitungen der Pfarreien und Verwaltungen in Bottrop

• Konzeption und Steuerung von Innovationsprozessen zur (Weiter-)Entwicklung pastoraler Handlungsorte innerhalb und außerhalb von Pfarreien

• fachliche Beratung der Gremien und Pastoralteams bei der Entwicklung von lokalen Pastoralkonzeptionen

• Begleitung und Unterstützung der Pfarreien bei der Implementierung von lokalen Pastoralkonzeptionen

• Begleitung und fachliche Beratung der Stadtkirche Bottrop und ihrer Partner:innen in Bezug auf die Entwicklung eines Pastoralkonzeptes

• Kommunikations- und Öffentlickeitsarbeit für den Prozess in Bottrop

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Masterstudium in Theologie, Pädagogik, Geisteswissenschaft oder vergleichbarer Abschluss

• Umfangreiche Qualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Systemische beratung, Coaching o. ä. mit Zertifikant oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

• Erfahrungen im Projektmanagement und Veränderungsprozessen sowie im Konfliktmanagement

• Kenntnisse über die pastorale Situation der Pfarreien und die Kirchenentwicklungsprozesse im Bistum Essen

• Hohe Kompetenz in der Wahrnehmung von Systemen, Dynamiken und Atmosphäre in Gruppen

• Fähigkeiten in der Moderation und Präsentation

• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung

Unser Angebot

• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA

• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage

• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing

• Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge

• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching

• Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

Weitere Informationen

• Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Anstellungsdauer: zunächst befristet auf zwei Jahre
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit (23,4 Std./Wo.)
• Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NW

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.04.2025 über:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Bianka Mohr (Tel. ), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.