Wir als ORION Pharma GmbH sind eine Niederlassung des globalen
finnischen Pharmakonzerns Orion Corporation. Win-Win quasi, denn
die finnische Firmenkultur setzt auf Wertschätzung, Innovation und kurze
Entscheidungswege. Das hat ganz klar den Vorteil, dass wir Ihre Ideen hören
und sehen und Sie diese auch wirklich umsetzen können. Denn am Ende
entsteht gute Energie durch gute Energie und wenn Sie dank voller Performance
herausragende Vertriebserfolge feiern, motiviert das natürlich auch uns und alle
Mitarbeitenden.

Unser Hauptsitz der Region Zentraleuropa ist in Hamburg, mit 140-köpfigem
Team, starker Vertriebspräsenz und richtig, richtig guten Konzepten, die
unsere Zielgruppe direkt abholen. Ein Mix & Match aus Verlässlichkeit eines
traditionsreichen Unternehmens und der Flexibilität eines Start-ups.

Aufgaben

• Verkauf von pharmazeutischen Produkten bei Fachärzten, Allgemeinmedizinern und

Apotheken

• Kundengewinnung und Kundenbetreuung
• Erreichen der firmenspezifischen Ziele, quantitativ und qualitativ
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Erfüllung der administrativen Aufgaben
• Pflege der firmeneigenen Kundendaten
• Budgetverwaltung
• Gebietsmanagement inkl. des dazugehörigen Berichtswesens

Qualifikation

• Geprüfter Pharmareferent bzw. gemäß AMG (§75 Abs. 1) oder ein erfolgreich ab-

geschlossenes Studium der Naturwissenschaften

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst
• In den letzten 2 Jahren Erfahrung im pulmonalen Umfeld, idealerweise Erfahrung im

Asthma- und COPD-Bereich

• Ausgeprägtes verkäuferisches Talent
• Erfahrung im Aufbau von Kundennetzwerken
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer im Umgang mit den digitalen Medien
• Durchhaltevermögen und Überzeugungsfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft, Freude an Herausforderungen und Flexibilität
• Organisatorisches Geschick und Belastbarkeit
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft

Benefits

• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Eine leistungsgerechte Vergütung in einer krisensicheren Branche
• Eine gezielte, gründliche Einarbeitung in einem freundlichen Team
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 13. Gehalt plus Urlaubsgeld (30 Tage Urlaub)
• Bonus, Vertriebsprämie (quartalsweise)
• Individuelles Talent Management
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Direktversicherung
• 24h-Unfallversicherug

Wir freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.