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Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftlichen Außendienst

Berlin Chemie AG
Deutschland
Vollzeit
27.01.2025
Vollzeit
Berlin Chemie AG

Pharmareferent (m/w/d) im wissenschaftlichen Außendienst

Stellenbeschreibung

Standort: Bundesweit
Fachbereich: Außendienst / Vertrieb
Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Einstiegszeitpunkt: ab 01. April
Vertragsart: befristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Aktuell vakante Gebiete

  • Aachen / Geilenkirchen
  • Mönchengladbach / Heinsberg
  • Emden/Wilhelmshaven/Lingen
  • Bremerhaven / Cuxhaven
  • Haltern am See / Herne

Diese Aufgaben begeistern Sie

  • Fachliche Beratung von Angehörigen von Heilberufen zum Zweck der positiven Umsatzentwicklung des Arzneimittelsortiments des Unternehmens für das vorgegebene Gebiet
  • Zusammenfassung von Marktbeobachtungen über Mitbewerber-Aktivitäten
  • Kontinuierliche Optimierung der Zielgruppenauswahl und Erstellung der Kontaktstrecken- / Tourenplanung
  • Organisation und Durchführung von Ärzteveranstaltungen, Veranstaltungen in Arztpraxen mit Personal und/oder Patienten in Präsenz und digital
  • Teilnahme an Ärztekongressen, Meetings und Ausstellungen jeweils nach Abstimmung mit dem Regionalleiter (m/w/d)
  • Verantwortlich für die Platzierung und Betreuung von nicht-interventionellen Studien (NIS) und Therapiebefragungen

Was Sie auszeichnet

  • Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule auf naturwissenschaftlichem Gebiet (z. B.: Pharmazie, Chemie, Biologie, Medizin) oder Ausbildung zum “Geprüften Pharmareferenten” (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung z.B. PTA, CTA, MTA (m/w/d)
  • Erste Erfahrungen im Pharmaaußendienst
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Soziale Kompetenz und Ausstrahlung

Die Besetzung der Stellen erfolgt über unsere Dienstleister Inizio Engage bzw. IQVIA (unbefristeter Arbeitsvertrag). Wir beabsichtigen, wie auch bisher, anschließend an eine Befristung oder Projektlaufzeit eine (unbefristete) Direktanstellung anzubieten.

Darauf können Sie sich freuen

  • Job & Privates: vertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren, 8 halbe mobile Arbeitstage/Jahr für administrative Aufgaben
  • Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, performanceabhängige Auszeichnungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
  • Mobilität & Ausstattung: neuwertiger & vollausgestatteter Firmenwagen inklusive privater Nutzung, Bereitstellung von Mobiltelefon & iPad
  • Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige virtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen TÜV-Zentren, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
  • Onboarding & Entwicklung: intensive Einarbeitung innerhalb einer sechswöchigen Produktschulung in Präsenz und virtuell, individuelle Trainings vor Ort, Coachingangebote, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken und viel Raum zum Netzwerken auf gemeinsamen Veranstaltungen

Bewerben Sie sich u¨ber
folgende Links:

    Bewerben u¨ber Inizio
    Bewerben u¨ber IQVIA

Sie haben noch Fragen?
Gerne helfen wir weiter!

// Denise Mock

Personalreferentin
+49 30 6707-3231

Berlin-Chemie AG
Glienicker Weg 125
12489 Berlin

Sie haben noch Fragen?
Gerne helfen wir weiter!

// Roy Standke

Personalreferent

Berlin-Chemie AG
Glienicker Weg 125
12489 Berlin

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.