Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team. Die Abteilung Personalmanagement
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Arbeitszeitmanagement in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), unbefristet Das erwartet Sie

Koordinierung komplexer Themenbereiche des Personalmanagements mit den klinischen Fachbereichen und der Personalvertretung mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit und Organisation von Dienstzeiten

Klärung spezifischer arbeitszeitrechtlicher Fragestellungen auf der Grundlage der beamten- und tarifrechtlichen Regelungen, insbesondere im Rahmen der Abrechnung von nichtständigen Bezügen

Mitwirkung beim weiteren Ausbau eines Arbeitszeitcontrollings und Durchführung von entsprechenden Maßnahmen

Was in diesem Job wichtig ist

Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss

Vorzugsweise Erfahrung in der Personalarbeit und Fachkenntnisse im Arbeitszeitrecht

Gutes Verständnis für IT-Lösungen im Bereich der Zeitwirtschaft

Fundierte Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen

Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen, sicheres und freundliches Auftreten

Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Selbständige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft

Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder „TV-L“ sowie dessen regelmäßige Tariferhöhungen

Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung

Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice

Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung

Eine gute Busanbindung incl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze

Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kein Schichtdienst

Familienfreundlicher Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4- bis 12-jährige Kinder)
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung hin und legen Sie entsprechende Nachweise bei. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis zum 27.10.2024.

Universitätsklinikum Regensburg

Abteilung Personalmanagement
Thomas Krämer, Leiter

93042 Regensburg Weitere Informationen zur Stelle
Swetlana Stang
T: 0941 944 5820
www.ukr.de/jobs

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