Versicherungs-/Beitragsmanagement | Vollzeit und Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in: AOK Bremen/Bremerhaven
Standort: Bremerhaven
Bewerbungsfrist: 14.10.2024
Fachgebiet: Versicherungs-/Beitragsmanagement
Abteilung: Innovations und Fachteam
Beschäftigungsart: Vollzeit und Teilzeit
Homeoffice: individuell vereinbar
Fachberatung Personalrecruiting:
Bernd Laier Bewerbung@hb.aok.de
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Auf diesem Arbeitsplatz unterstützen Sie die Prozessinhaber/-innen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und sind für die Umsetzung verantwortlich. Sie übernehmen die Sicherstellung der fachbereichsspezifischen Aufgaben im Rahmen agiler Arbeitsmethoden und Selbstorganisation unter Beachtung der aktuell geltenden Regeln und Vorgaben der AOK Bremen/Bremerhaven.
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Prozessoptimierungen, dazu gehören u. a. die Anpassung und Publikation der Arbeits- und Fachanweisungen, Datenbank-Artikeln und Onepager
Sie führen die fachliche Qualifizierung der Mitarbeitenden bei Neuerungen durch
Sie sind ebenfalls für das Durchführen der Qualitätssicherungen, von Praxisbegleitungen im Prozesskern sowie für die Beantwortung von fachlichen, technischen und prozessualen Fragen zuständig
Sie übernehmen die Organisation und Durchführung der Testaktivitäten zum Customizing und Briefoutput und -Inputmanagement
Sie bereiten Filteranfragen und Bereinigungsläufe zur Finanzoptimierung auf und koordinieren die Abarbeitung
Sie stellen die Schnittstellenpflege der zugehörigen Teilprozesse (z.B. Beratung im Kundenservice) und digitaler Eingangskanäle sicher
Sie wirken mit bei der Vereinbarung und Sicherstellung des Zielprozesses
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r und eine begonnene Fortbildung zum/zur Krankenkassenfachwirt/-in (m/w/d) oder über eine/n abgeschlossene/n AOK-Betriebswirt/-in (m/w/d) oder
eine abgeschlossene fachspezifische Aus- oder Fortbildung z.B. im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder Fachwirt im Gesundheitswesen
Kenntnisse im Versicherungs- und Beitrags- und Melderecht sowie Einkommenssteuerrecht sind von Vorteil
analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und zur Durchführung von Datenanalysen
Erfahrung in der fachlichen Qualifizierung und Schulung von Mitarbeitenden wünschenswert
Fähigkeit, Schnittstellen zu anderen Abteilungen zu pflegen und die Zusammenarbeit zu koordinieren
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team und ein hohes Maß an eigenständigem Arbeiten.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT 8/AOK-Neu) und weitere Sozialleistungen wie eine interessante Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie können Sie durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage sowie 30 Urlaubstage leben.
Wir bieten Ihnen verschiedene Präventionsangebote an, wie beispielsweise einen jährlichen Gesundheitszuschuss u.v.m..
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Arbeiten bei der AOK heißt ...
Gesundheit gestalten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
175 € Gesundheitszuschuss
30 Tage Urlaub im Jahr
ÖPNV-Zuschuss
Moderne Arbeitswelt
Betriebliche Altersvorsorge
Ansprechpersonen
Fachberatung Personalrecruiting:
Bernd Laier Bewerbung@hb.aok.de
„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“
Gerhard Kruppenbacher
Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland