Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Organisieren und Steuern von Quartierskonzepten, Planungsabläufen und Maßnahmen
• Konzipieren, Organisieren und Durchführen von Akteurs- und Bürgerbeteiligungen mit internen und externen Beteiligten sowie Mobilisierung und Vernetzung der Akteure, u.a. Eigentümer:innen, Bewohner:innen, Energieversorgern
• Steuern und Koordinieren des Umsetzungsprozesses der energetischen Quartierssanierung unter Berücksichtigung von Bestands- und Potenzialanalysen, des Klimaschutzkonzeptes 2.0, der Kommunalen Wärmeplanung sowie den damit verbundenen Aufgaben für Wohn- und Gewerbequartiere
• Ausschreiben und Vergeben von Planungs- und gutachterlichen Leistungen, Akquirieren von Fördermitteln
• Erstellen von Protokollen, Präsentationen und Beschlussvorlagen

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Rathaus

Ihr Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. Ing. (FH) / Bachelor) der Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Stadt- und Regionalmanagement, des Umweltingenieurwesens oder vergleichbarer Fachrichtungen – idealerweise mit energetischer Vertiefung
• Erfahrungen in der Moderationsarbeit und im Leiten und Organisieren von Gruppen mit Akteuren im Quartier (u.a. Eigentümer:innen, Anwohner:innen, Investor:innen, Gewerbetreibende)
• Erfahrung in Netzwerkarbeit im Quartier
• Erfahrungen im Projektmanagement, wünschenswert mit Fokus auf Energiethemen
• Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Stadtsanierung, der Städtebauförderung und ein Verständnis städtebaulicher Zusammenhänge, möglichst im Hinblick auf energetische Quartiere (Wohnen/Gewerbe)

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!

Fachbereich Stadtplanung und Geoinformatik

Ansprechpartner:

Herr Ketelsen, Tel.: 0531 470-2624