Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Teilnahme an und Dokumentation von pflegerischen Übergaben und Visiten
kooperative Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen
Koordination der stationären Leistungserbringung sowie der vorgeschalteten und weiterführenden Behandlung in enger Kooperation mit der pflegerischen und der ärztlichen Leitung
eigenständige Vorbereitung und Ausführung von Laboren
möglichst weitgehende Entlastung des Stationsteams von Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben einschließlich des Anlegens, des Führens, sowie Beschaffen und der Weiterleitung von Papierakten
Unterstützung des Stationsteams bei der Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassplanung
Planung und Organisation von externen Konsilen von aktuell stationär behandelten Patient: innen in Zusammenarbeit mit dem oberärztlichen Dienst und pflegerischem Stationsmanagement
Ihr Profil
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische: r Fachangestellte: r
Sensibilität, Professionalität und Hilfsbereitschaft gegenüber psychisch erkrankten Patient: innen
EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, etc.)
Fähigkeit der raschen Erfassung komplexer Problemsituationen sowie eine hohe, lösungsorientierte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
gute Formulierungs- und Schreibfähigkeit
Unser Angebot
ein interessantes Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems
Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung
eine Vergütung nach EG 5 TVöD
die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
Dienstrad-Leasing
eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 25,00 Stunden
die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen
