Als Kundenbetreuer/in (m/w/d) bei MyHammer wirst du Teil eines multidisziplinären Teams, das von einem Teamleiter geleitet wird und das ein gemeinsames Ziel verfolgt: unsere Kunden zu betreuen und sie auf unserer Plattform erfolgreich zu machen.
Du wirst diese Aufgaben eigenständig und in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ausführen. Mit einer Kombination aus Homeoffice und gemeinsamen Bürotagen stellen wir einen regelmäßigen Austausch sowie eine angenehme Work-Life-Balance sicher.
Nach einer technischen und praktischen Einarbeitung werden deine Aufgaben folgende sein:
Durchführung von Outbound-Anrufen, um unsere Kunden proaktiv bei der Nutzung unserer Plattform zu unterstützen und ihre Zufriedenheit zu steigern.
Verwaltung und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, Kontaktformular), wobei der Fokus auf der Effizienz im Outbound-Bereich liegt
Bearbeitung und Validierung von Kundenanfragen in Salesforce unter Einhaltung der von deinem Teamleiter festgelegten Ziele, Richtlinien und Fristen
Transparente Berichterstattung über deine täglichen Aktivitäten und Erfolge gegenüber deinem Teamleiter.
Unser Kundenservice ist von Montag bis Freitag erreichbar; Wochenendarbeit entfällt.
Ausbildung und Erfahrung: Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Kundendienstabteilung mit nachweislicher Erfahrung in Outbound- Calls
Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Leistungsorientiertheit: Fokus auf die Erzielung qualitativ hochwertiger Ergebnisse und die zuverlässige Erfüllung zugewiesener Aufgaben im CRM-System
Kundenorientierte Denkweise: Geschäftssinn, Kundenfreundlichkeit, Professionalität und Ergebnisorientierung mit starkem Engagement für Kundenzufriedenheit
Problemlösungsfähigkeit: Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und zur Lösungsfindung beizutragen sowie Initiative und Kreativität bei der Bewältigung von Herausforderungen zu zeigen
Engagement: Hohes Engagement für die Ziele und Aufgaben deines Teams, Zuverlässigkeit und eine positive Einstellung. Du solltest ausdauernd und zielstrebig sein und dich gut in unsere Unternehmenskultur und Grundwerte integrieren
Neugier: Bereitschaft, neue Ideen zu erkunden und Fragen zu stellen, um das Verständnis zu erweitern
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28 days paid holiday
Personal development according to a structured Growth Framework
Participation in a pension plan
Mental Health support via OpenUp
Public transport subsidy
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Regular team outings and office events
These are the values that guide everything we do:
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