Übersicht

• Als Leiter Interner Service (m/w/d) verantworten Sie die Verwaltung und Betreuung aller Immobilien, die sich im Eigentum oder in Miete/Pacht der AOK Bezirksdirektion Heilbronn-Franken befinden, sowie die umfassende Organisation und Steuerung des Immobilienbetriebs.
• In Ihren Verantwortungsbereich fällt die kostengünstige und nachhaltige Bereitstellung der Infrastruktur. Dazu gehören u.a. die Sicherstellung des unternehmensweiten ordnungsgemäßen Arbeits- und Gesundheitsschutzes, die Bereitstellung von Dienstwagen für Beschäftigte inkl. notwendiger administrativer Aufgaben und die Verwaltung der Versicherungen, sowie die Beschaffung von Güter und Dienstleistungen. Sie stellen sicher, dass die Beschaffung rechtssicher, transparent und einheitlich abläuft. Dabei sind auch Vergabeverfahren zu verantworten.
• Sie steuern die wirtschaftliche und haushaltskonforme Verwendung der Finanzmittel im sächlichen Verwaltungskostenbereich, inklusive der Budgetplanung und des Controlling in diesem Bereich.
• Für die Eigentumsimmobilien und Mietobjekte der AOK Bezirksdirektion Heilbronn-Franken, planen und leiten Sie selbständig Modernisierungsmaßnahmen in den Bereichen Gebäudetechnik, Gebäudeverwaltung, Instandsetzung, Mietverträge, etc. innerhalb des vereinbarten Handlungsspielraumes und unter Abstimmung mit weiteren Unternehmensbereichen ein. In diesem Zusammenhang sind Sie ebenfalls für die Koordination von Baumaßnahmen hinsichtlich der Durchführung sowie für die Einhaltung des objektbezogenen Budgets verantwortlich.
• Sie überwachen Umweltleitlinien, Aufgabensteuerung der Umweltbeauftragten und führen Zertifizierungsmaßnahmen durch bzw. begleiten diese.
• Sie verantworten, gestalten, optimieren und überwachen fortlaufend die Geschäftsprozesse des Internen Service.
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der verantwortlichen Führung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden im Sinne unseres Führungsverständnisses. Dabei ist es uns auch wichtig, dass Sie unsere Arbeitgebermarke nach innen und außen proaktiv vertreten.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in oder verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Gesetzlichen Krankenversicherung sind von Vorteil.
• Sie leben einen inspirierenden Führungsstil, der die Wir-Kultur der AOK Baden-Württemberg umfassend fördert und Verbundenheit schafft.
• Sie leiten Strategien effektiv ab, vermitteln Sinn und schaffen Klarheit.
• Sie zeigen umfassende analytische Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz.
• Betriebswirtschaftliches und vernetztes Denken sowie zielorientiertes Handeln gehören zu Ihren Stärken.
• Sie fördern das Bewusstsein für ein nachhaltiges Gesundheitswesen.

• Attraktive Vergütung – Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
• Arbeitsumfeld– Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
• Beruf und Freizeit – Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
• Gesundheit – Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung – Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.