Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d), Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d), Dipl.-Pädagogen (m/w/d) bzw.
Bachelor of Arts: Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Pädagogik
für den Aufgabenbereich der „ambulanten Familienhilfe“ innerhalb des Jugendamtes in Voll- und Teilzeit (19,5 bis 39 Std./ Woche).
Das Aufgabengebiet der ambulanten Familienhilfe beinhaltet familienunterstützende Maßnahmen im Bereich der Erziehungsbeistandschaften, der
sozialpädagogischen Familienhilfe und Kriseninterventionen bei akuter Problemlage, Begleitung von Umgangskontakten und Hilfe für junge Volljährige.
Daraus ergeben sich folgende Aufgabenschwerpunkte:
- unmittelbare Betreuung der Klienten in den Familien:
- Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung von Entwicklungsproblemen unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes,
- Aktivierung und Förderung des Eigenpotentials mit dem Ziel, Fremdunterbringungen zu vermeiden,
- sofortige Interventionen bei Familien mit akuten Problemlagen und Sozialpädagogische Diagnostik,
- Durchführung begleiteter Umgangskontakte oder Schulbeobachtungen,
- Durchführung Sozialer Gruppenarbeit im Team und Betreuung junger Volljähriger
- Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst des Kreisjugendamtes und Erledigung administrativer Tätigkeiten.
Das erwarten wir von Ihnen:
- abgeschlossenes Studium (s.o.),
- Fachkenntnisse in den einschlägigen Rechtgebieten sind von Vorteil, aber nicht Bedingung,
- für die zu besetzende Stelle Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere eine ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, verbunden mit fachlicher Distanz,
- hohe Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen mit dem privateigenen PKW, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der
Klasse B (PKW).
Das können wir Ihnen bieten:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
- Eingruppierung in Entgeltgruppe S 11b bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,
- Einarbeitung durch ein effektives Mentorenkonzept,
- der Dienst kann vom Wohnort aus angetreten und auf eine bestimmte Region begrenzt werden,
- Gruppentreffen, Supervision und Fortbildung sowie ein attraktives Gleitzeitangebot,
- betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung,
- attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,
- weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.
Personal und Organisation Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Peter-Altmeier-Platz 1 Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal
56410 Montabaur (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html).
Tel 02602 124-0
bewerbung@westerwaldkreis.de Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Fluck (02602/124-456) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (-204) gerne zur
Verfügung.
www.westerwaldkreis.de
