Stellenausschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Jugendamt der Kupferstadt Stolberg (Rhld.), Aufgabenbereich Pflegekinderdienst (PKD), eine zunächst bis zum 28.02.2026 befristete Vollzeitstelle als
Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in (w/m/d)
zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Leistungserbringung im Rahmen der Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII
- Vermittlung von Kindern in Vollzeitpflege
- Betreuung und Begleitung der Pflegeverhältnisse gemäß §33 SGB VIII (Netzwerk- und Verwandtenpflege)
- intensive Begleitung, Betreuung und Beratung von Pflegekindern und Pflegestellen gem. § 37 (2) SGB VIII
- Schutz des Pflegekindes nach § 37 (3) SGB VIII in Verbindung mit § 8 a SGB VIII
- Mitwirkung in Gerichtsverfahren gem. § 50 SGB VIII und § 162 FamFG
- Begleitung und Steuerung von Umgangskontakten mit Herkunftsfamilien
- Gewinnung von Pflegepersonen durch geeignete Öffentlichkeitsarbeit
- Organisation und Durchführung von Schulungs- und Bildungsangeboten für Pflegestellen
- Erteilung einer Pflegeerlaubnis gem. §44 SGB VIII
- enge Zusammenarbeit mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, den Vormundschaften und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Dienstbesprechungen, kollegialer Beratung, Supervision und Fachberatungen
Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/ B.A./ M.A.)
- umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII)
- lösungsorientierte methodische Beratungskompetenz
- Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich der Hilfen zur Erziehung
- anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht / Verwaltungshandeln
- sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen MS Office Produkte
- Führerschein Klasse B (PKW)
Sie bringen weiterhin mit: - Fähigkeit zu selbstständigem, verantwortungsvollem und strukturiertem Handeln
- ausgeprägtes Urteilsvermögen / hohe Problemlösefähigkeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit
- gutes Selbstreflexions- und Einfühlungsvermögen
- hohe Wertschätzung und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen und neuen Aufgabenentwicklungen
- Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie der Einsatz des privaten PKWs sollten gegeben sein.
Wir bieten Ihnen: - die Vergütung dieser bis 28.02.2026 befristeten Vollzeitstelle (im Rahmen einer Krankheitsvertretung) erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst
- mobile Arbeit im Rahmen der Dienstvereinbarung
- eigener Dienstlaptop und moderne IT-Infrastruktur
- flexible Arbeitszeiten Dank der Gleitzeitregelung
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- finanzielle Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Fahrradleasing
- Vergütung und Vertragsgrundlagen richten sich nach einem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) sowie den beamtenrechtlichen Vorschriften nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW)
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind auditiert als familiengerechte Kommune
Alle Beschäftigten pflegen untereinander einen menschlichen, kollegialen und offenen Umgang, der von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung- bevorzugt über das Onlineportal- mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31.10.2024.
Als öffentliche Arbeitgeberin unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Kupferstadt Stolberg fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Als moderne Stadtverwaltung wird der Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag gelebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religionen, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Haben Sie noch Fragen?
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Fr. Schäfer, Abteilungsleitung Sozialpädagogische Sonderdienste (A 51.4) (Tel. 02402/13-375).
Bei allgemeinen Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Hr. Carl, Mitarbeiter der Abteilung für Personalwesen (Tel. 02402/13- 373).
