Sie suchen eine neue Herausforderung in der sozialen Arbeit und möchten dabei von den Vorteilen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst profitieren?
Dann freuen wir uns jederzeit auf Ihre Bewerbung als

Sozialarbeiter*in für den Allgemeinen Sozialen Dienst

im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie der Stadt Mönchengladbach.

Welche Aufgaben warten auf Sie?

• Tätigkeiten im Zusammenhang mit Hilfen zur Erziehung
  • Beratung
  • Prüfung der Notwendigkeit und ggfs. Installierung
  • Durchführung des Hilfeplanverfahrens
• Prüfung von Hinweisen auf Kindeswohlgefährdung und ggf. Einleitung von notwendigen Maßnahmen zum Schutz von Minderjährigen
• Beratung von Eltern bei der Ausübung der elterlichen Sorge sowie in Trennungs- und Scheidungssituationen
• Anfertigung von Stellungnahmen für das Familiengericht zu Sorge- und Umgangsrechtsregelungen
• eigene Betreuung von Familien im Rahmen von Prävention
• Sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung im Stadtteil

Von welchen Vorteilen und Benefits profitieren Sie?

• eine fundierte Einarbeitungszeit ohne Fallverantwortung durch erfahrene Dienstkräfte und die Möglichkeit der Hospitation in verschiedenen Sachgebieten des Jugendamtes
• regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen sowie wirkungsvolle S upervisionen
• berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• eine faire Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) bzw. nach Besoldungsgruppe A 10 bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis
• bei Vollzeitbeschäftigung eine 5-Tage-Woche mit einer innerhalb eines Gleitzeitrahmens flexiblen Arbeitszeit von wöchentlich 39 Stunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden bei Beamt*innen
• bei Teilzeitbeschäftigung wird eine individuelle Arbeitszeitregelung innerhalb des Gleitzeitrahmens vereinbart, wobei dienstliche Belange grundsätzlich zu berücksichtigen sind
• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach in einer der acht Außenstellen
• arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Corporate und Prime Benefits sowie ein v ergünstigtes Deutschland-Ticket
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten

Was bringen Sie mit?

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Heilpädagogik (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) oder
• ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik / Erziehungswissenschaften (Diplom oder Bachelor) oder Diplompädagogik jeweils verbunden mit
  • gleichwertigen Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung
  • mehrjähriger Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik
• eine hochmotivierte, belastbare Persönlichkeit mit der Bereitschaft, sich ein ausgeprägtes fachliches Wissen anzueignen
• gutes und sicheres Kommunikationsvermögen
• die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbstständiger, methodischer Sozialarbeit
• Geschick im Umgang mit herausfordernden Situationen und Menschen
sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Word und Excel

Hinweise:
Der Allgemeine Soziale Dienst, aufgeteilt auf 8 Außenstellen und 10 Teams, ist im gesamten Stadtgebiet dezentral, bürgernah und sozialraumorientiert tätig. Es findet ein stetiger und enger Austausch innerhalb der Teams, mit der Leitung und anderen Standortdiensten statt um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert treffen zu können. Sie werden eingebunden in ein sozialräumlich aufgestelltes Team, das sich vertrauensvoll unterstützt.

Die Einstellung erfolgt zunächst nach Entgeltgruppe S 11b TV-SuE. Bei Übertragung der Fallverantwortung nach entsprechender Einarbeitungszeit erfolgt die Höhergruppierung nach Entgeltgruppe S 14 TV-SuE.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Sperling (Tel. 02161 25-3490) oder das Sekretariat unter Tel. 02161 25-3389 im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Bansal (Tel. 02161 25-2527).

Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier .

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 51.90-ASD und Beifügung der üblichen Unterlagen.

Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an Ravleen.Bansal@moenchengladbach.de wenden.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.