Öffentliche Stellenausschreibung

Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleis-
tungsorientierte Verwaltung.

Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen
der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in Springer (m/w/d)

im Fachdienst Gesundheit
am Standort Grimmen

befristet bis zum 31. Dezember 2026 gem. gem. § 14 Abs. 1 Satz 3 TzBfG
in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Teilzeitwünsche können erörtert werden.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 15. April 2025.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Hilfen für seelisch und geistig behinderte Menschen

• Durchführen von Hausbesuchen

• Beraten und Betreuen von chronisch psychisch kranken, behinderten, einschließlich

suchtkranker Menschen in der Dienststelle oder bei Hausbesuchen

• Gewähren von vorsorgenden und nachsorgenden Hilfen, insbesondere bei Personen, die

krankheitsbedingt Hilfen nicht selbst einfordern können

• Gewähren von Hilfen zur Erhaltung der Eigenständigkeit

• frühzeitiges Vermitteln ärztlicher Behandlung

• Vermitteln anderer Betreuungsmöglichkeiten durch enge Zusammenarbeit mit

psychosozialen Einrichtungen, Ärzten, Krankenhäusern, Selbsthilfegruppen, Trägern der

Sozial- und Jugendhilfe, der Sozialversicherung, Ämter und Behörden

sofortiges Einleiten von Maßnahmen in Notfällen (Kriseninterventionen)

• Veranlassen von Maßnahmen bei Gefahr für Leben und Gesundheit des Betroffenen oder

anderer Personen auch gegen den Willen des psychisch kranken Menschen

• zwangsweises Unterbringen von Menschen mit psychischen Krankheiten (Teilnehmen an

richterlichen Anordnungen nach PsychKG M-V, Hinwirken auf Einhalten der Auflagen bei

der Aussetzung der Unterbringung, Abstimmen von Maßnahmen mit dem Sozialdienst der

psychiatrischen Klinik, die den Übergang in das Leben außerhalb der Einrichtung und in

der Gesellschaft erleichtern)

• Beraten von Angehörigen und Personen des sozialen Umfelds mit dem Ziel, Verständnis

für die Lage des psychisch kranken Menschen zu wecken und insbesondere die

Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Behebung von Schwierigkeiten der Betroffenen zu

erhalten und zu fördern

• Beraten und Betreuen geistig behinderter Menschen

• Teilnehmen an Gesprächen zum Integrierten Teilhabeplan (ITP)

• Durchführen der allgemeinen Sozial- und Gesundheitsberatung (ÖGDG)

• Mitarbeiten in regionalen Arbeitsgemeinschaften und Netzwerkarbeit mit dem Ziel, die

gemeindenahen psychosozialen Angebote zu verbessern

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Staatlich anerkannter Sozialarbeiter/-in

Fachrichtung Sozialarbeiter/-pädagogen oder Dipl. Pädagogen

• Fahrerlaubnis Klasse B

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• rechtliche Kenntnisse insbesondere im PsychKG M-V, im Gesetz über den öffentlichen

Gesundheitsdienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern (ÖGD M-V) und dem Sozialge-

setzbuch,

• hohe psychische Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein,

• Konfliktfähigkeit,

• Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösung sowie Entscheidungsfähigkeit,

• Teamfähigkeit,

• Bereitschaft an allen Standorten des Landkreises Vorpommern-Rügen vertretungsweise

tätig zu werden.

Wünschenswert sind:

• Engagement und Flexibilität bei der Wahrnehmung der Aufgaben

• Freude an der Arbeit mit Menschen

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den
Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE sofern die tariflichen Voraussetzun-

gen vorliegen

• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame

Leistungen

• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag

• zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern

(als Tarifbeschäftigte/r)

• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)

• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische

Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Work-

shops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)

• zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote

• Freistellung für teambildende Maßnahmen

• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Frei-

zeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter so-
wie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern inner-
halb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwer-
behinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass
Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben,

lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und
Lehrgangsnachweise, Nachweis Führerschein) entweder in Papierform an den

Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund

oder per E-Mail an fg15.10@lk-vr.de übermitteln. Die Datei sollte max. 10 MB betragen.

Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit
postalisch.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten,
werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.

Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten
dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterla-
gen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des
Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Schulze vom Fachgebiet Personalmanagement un-
ter der Telefonnummer 03831 357-1437 gerne zur Verfügung.

Stralsund, 19. März 2025

im Auftrag

Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation