Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Vormundschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d). Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit und befristet im Rahmen einer voraussichtlich zweijährigen Elternzeitvertretung.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Sicherung der Existenz und der Erziehung des Kindes (Aufenthalt, Gesundheit, Schule, erforderliche Hilfen, u.a.)
• regelmäßige persönliche Kontakte zum Kind und damit verbundener Aufbau einer Beziehung zum Kind
• Begleitung und Unterstützung in allen persönlichen, erzieherischen und vermögensrechtlichen Angelegenheiten des Kindes
• Kontakte mit Elternteilen/Herkunftsfamilie und Pflegepersonen, Zusammenarbeit mit beteiligten Fachdiensten und Institutionen sowie dem Familiengericht
• Antragstellung und Vertretung bei Behördenangelegenheiten
• Rechtliche Vertretung des Kindes gegenüber Dritten und vor Gericht sowie
• Sicherung und Verwaltung von Mündelvermögen

Ihre Kompetenzen

Sie bringen mit

• eine Qualifikation als staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in bzw. -pädagogin/-pädagoge oder
• einen Abschluss als Diplompädagoge/in, als Erziehungswissenschaftler/-in (Bachelor/Master) oder als Kindheitspädagoge/in (Bachelor/Master), mit nachweislichen Erfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet
• Fähigkeit für eine einfühlsame Gesprächsführung (soziale Kompetenz, Empathie, persönliche Integrität) im Rahmen der Klärung und Erläuterung schwieriger Sachverhalte
• selbständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Einsatzfähigkeit, Belastbarkeit

Darüber hinaus sind wünschenswert

• fundierte Fach- und Anwendungskenntnisse im Bereich des Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungsrechts, insbesondere für den Jugendhilfebereich oder die Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in die einschlägigen Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Berufserfahrung im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

Wir bieten Ihnen

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• für Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie
• eine befristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe S14 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Zur Bewerbung

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung. Sie finden die Stellenanzeige über unsere Arbeitgeberhomepage unter offene Stellen.

Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau von Borcke vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Leiter des Teams Vormundschaften, Herr Schöpe, unter der Telefonnummer 05151 903-3613.