Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient: innen und Bewohner: innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.

So tun Sie bei uns Gutes:

• Bezugstherapeutische Begleitung von Patient: innen in Einzel- und Gruppentherapiesitzungen
• Beratung von Angehörigen
• Psychoedukation und Rückfallprävention
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik
• Mitarbeit in Gremien des Gemeindeverbundes
• Erstellung der Verlaufsdokumentationen sowie der Entlassberichte
• Individuelle Hilfeplanung und Klärung der weiterführenden Behandlung
• Zusammenarbeit mit externen Berater: innen, Vereinen für Betreuungsangebote, Selbsthilfegruppen etc.

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Bachelor)
• Erfahrung im Suchttherapeutischen Dienst wünschenswert
• Abteilungs- und fachübergreifendes Denken und Arbeiten sowie soziale Kompetenz
• Verantwortungsbereitschaft zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Funktionsabläufe
• Persönliches Engagement sowie Flexibilität und Kreativität
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur multidisziplinären Zusammenarbeit

Darauf können Sie sich freuen:

• Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD-SuE zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderauszahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
• Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
• Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
• Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
• Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
• Corporate Benefits: Mitarbeiter: innen Rabattprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX