Bei der Hansestadt Wesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Jugend, Team Allgemeiner Sozialer Dienst Nord, eine Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) als

Sozialarbeiter*in (m/w/d) / Sozialpädagog(e)*in (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung von Familien und Einzelpersonen bei persönlichen, erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Problemen
• Hilfen zur Erziehung sowie Hilfen für junge Volljährige einleiten, begleiten und durchführen
• Krisenhilfe in akuten Fällen oder Jugend- und Familienhilfe leisten (insbesondere mit Blick auf die Wahrnehmung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII)
• Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, Berichterstattung sowie Begleitung von Sorgerechts- und Umgangsrechtsregelungen
• im Rahmen der Sozialraumorientierung mit Verbänden, Einrichtungen und Initiativen zusammenarbeiten, Hilfen koordinieren, Hilfepotentiale vernetzen und bei der konzeptionellen Weiterentwicklung mitwirken

Ihre Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozial-/Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom- bzw. Bachelor-Abschluss) oder vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung in der Jugendhilfe

• Fahrerlaubnis Typ B (alte Klasse 3), verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen

• Teilnahme an Bereitschafts-/Rufbereitschaftsdiensten sowie an Supervisionen

Weitere Voraussetzungen:

• Kenntnisse in den Bereichen Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG), Landeskinderschutzgesetz NRW, KKG, FamFG, BGB und verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse

• eigenverantwortliche, strukturierte, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise

• ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, Kritik- und Konfliktfähigkeit

• Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Empathie/positive Grundeinstellung zu den Zielgruppen (Kinder, Jugendliche, Eltern)

• Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden

• Fähigkeiten zur Kooperation mit den verschiedenen Diensten der Jugend-, Familien- und Sozialhilfe, anderen Behörden und Dienststellen sowie die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit

• sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten

• Kenntnisse über die Fachanwendung JUGIS (Jugendamtsinformationssystem) wären wünschenswert

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
• Bezahlung nach EG S 14 TVöD SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 90,- €
• 30 Tage Jahresurlaub sowie bis zu 2 Regenerationstage (je nach Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive Sport- und Weiterbildungsangebote
• die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
• ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-13 Jahren in den Sommerferien

Es erfolgt eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase. Sie erhalten die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und Arbeitsprozesse mitzugestalten. Es findet ein enger Austausch mit Teamkolleginnen/Teamkollegen, Teamleitung und anderen Fachdiensten statt.

Eine Verteilung der Arbeitszeit auf 2,5 Tage/Woche ist wünschenswert.

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen (u. a. zu den Aufgabenschwerpunkten) der Teamleiter des Teams Allgemeiner Sozialer Dienst Nord, Herr Schramm, Tel. (0281) 203-2531, und in arbeitsrechtlichen Fragen (u.a. zur Stufenzuordnung) Frau Lorberg, Tel. (0281) 203-2660, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 30.04.2025 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!