Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt, Beratungs- und Therapiezentrum, Beratung Aids

eine Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin bzw. einen Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (w, m, d) als Schwangerschaftsvertretung und ggf. Elternzeitvertretung

Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Alternative zu Ihrem jetzigen Arbeitsalltag?

Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance, angenehmem Arbeitsklima und breit aufgestelltem Tätigkeitsspektrum.

Wir suchen eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen für die Beratungsstelle für sexuell übertragbare Infektionen im Beratungs- und Therapiezentrum des Gesundheitsamtes.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Wahrnehmung von Aufgaben der AIDS- und STD (Sexually Transmitted Diseases = Sexuell übertragbare Krankheiten) - Fachberatung nach dem Infektionsschutzgesetzes und dem ÖGDG NRW sowie die Koordination der Präventionsarbeit

Dazu gehört u.a.

• Beratung und Information zu HIV, AIDS und anderen sexuell übertragbaren Erkrankungen, auch im Rahmen aufsuchender Tätigkeit bei Risikogruppen in Clubs, Bordellen und beim Straßenstrich
• HIV Testberatung und Mitteilung von Testergebnissen
• psychosoziale Beratung, Betreuung und Begleitung, schwerpunktmäßig von Prostituierten
• Entwicklung, Begleitung und Auswertung von Handlungskonzepten und Projekten zur AIDS- und STD-Prävention

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Studienfächer Soziale Arbeit, Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik
• eine anschließende mindestens zweijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern u.a. mit beraterischer Tätigkeit (z. B. Allgemeiner Sozialer Dienst)
• Beratungsausbildung ist wünschenswert (z. B. systemische Beratung)

Ihre persönlichen Kompetenzen

• hohes Maß an Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft in der Woche auch außerhalb der normalen Dienstzeit zu arbeiten (z. B. Beratungsgespräche am späten Nachmittag, aufsuchende Arbeit am Abend)
• Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit in der Szene (Clubs, Bordelle und Straßenstrich)
• interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• gute Planungs-, Organisations- und Präsentationsfähigkeit
• Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zielgruppenorientiertes Arbeiten
• Der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In den Fällen wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt.
• Mitarbeitende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 11 LBesG NRW / S 15 TV SuE zuzüglich einer mtl. SuE Zulage in Höhe von 180,00 € (Vollzeit)
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative
• qualifizierte Einarbeitung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 53-33/4349 (501) bis zum 20.12.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982972, gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Melanie Klaus, Gesundheitsamt, Telefon 0203/283-983139.