Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mehrere Kolleg*innen als

Sozialarbeiter*in Bezirkssozialarbeit (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 52-002/25

Wir als Kommunaler Sozialdienst sind erste Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Familien in sozialpädagogischen Fragen. Wir bieten eine lösungsorientierte und ganzheitliche Hilfestellung, die zu den individuellen Bedürfnissen passt. Der Schutz sowie die Rechte der Kinder und Jugendlichen steht für uns an erster Stelle. Werden Sie Teil unseres Teams in einem der fünf Sozialbezirke und engagieren Sie sich für ein gelingendes Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen in Münster.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Als Hilfe zur Selbsthilfe beraten und begleiten Sie Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und Familien im sozialen Umfeld in erzieherischen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Fragen.
• Um die Erziehungsfähigkeit der Eltern zu fördern, verantworten Sie das gesamte Hilfeplanverfahren für Hilfen zur Erziehung gemäß SGB VIII.
• Durch persönliche Hilfe und Schutz vor Gewalt und Misshandlung nehmen Sie die Kinderschutzaufgaben bis hin zu Inobhutnahmen wahr.
• Sie identifizieren weitergehende Unterstützungsbedarfe, vermitteln in angrenzende Hilfesysteme weiter (SGB I, XI, XII) und begleiten die Leistungen und Angebote.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder der Erziehungswissenschaften (Bachelor/Diplom).
• Wesentliche Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes oder der Jugendhilfe haben Sie durch Erfahrung im kommunalen Sozialdienst oder eine mindestens zweijährige Berufserfahrung entsprechend Ihres Studiums erworben.
• Sie sind in der Lage, unvorhergesehene Hausbesuche unter ungeklärter Barrierefreiheit sowie Inobhutnahmen auch von Kleinkindern durchzuführen und besitzen hierfür einen Führerschein der Klasse B.

Ihre Kompetenzen

• Mit Ihrem Gegenüber, ob im Team oder mit Klient*innen, kommunizieren Sie anschlussfähig, empathisch und auf Augenhöhe und sind sich dabei des Spannungsfeldes zwischen Hilfe und Schutzauftrag bewusst.
• Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft teilweise umfassende Sachverhalte zu ermitteln, zu erfassen und verständlich darzustellen sowie Entscheidungen/ Handlungsalternativen gründlich vorzubereiten, abzuwägen und mit Entschlossenheit und Konsequenz zu vertreten.
• Durch Ihre Resilienz und Ihren systemischen Blick bewahren Sie auch in Krisensituationen die Ruhe und agieren dennoch strukturiert und zielorientiert.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach S 14 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.109 € - 5.337 € brutto zzgl. Jahressonderzahlung , einer monatlichen tariflichen Zulage in Höhe von 180,- € (in Vollzeit) sowie einer individuellen Leistungsprämie (LOB).
• Für einen guten Start unterstützen wir Sie durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und Schwerpunktworkshops (u.a. zu den Themen Kinderschutz, Familienrecht, Hilfeplanung) durch erfahrene Kolleg*innen, die für die Einarbeitung freigestellt sind.
• Als Kolleg*in profitieren Sie von zahlreichen attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zu den Themen systemische Beratung und zum Schutz vor sexuellem Missbrauch.
• Auch in Krisensituationen sind Sie nicht allein: Nutzen Sie die regelmäßigen Teamsupervisionen, anlassbezogenen Fallsupervisionen, kollegiale Fallberatung und methodische Beratung durch Teamkoordination und Bezirksleitung.
• Um mobil zu sein, können Sie auf Dienstfahrzeuge im Rahmen von Carsharing für Dienstfahrten, auf ein vergünstigtes und bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV (auch als Deutschlandticket) und Fahrradleasing (JobBike) zurückgreifen.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stellen kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Inga Elfering vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 27, E-Mail: Elfering(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Benedikt Lütke Glanemann (Tel. 02 51/4 92 - 5600, E-Mail: LuetkeGlanemann(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

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