Stellenangebot

Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 37.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte,sondern auch als Arbeitgeberin für über 400 Mitarbeiter: innen ein stabiles und angenehmes Arbeitsumfeld, Engagement im Bereich Klimaschutz und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.

Wir haben im Rahmen des Förderprogramms „Kommunales Integrationsmanagement KIM“ des Landes NRW in Kooperation mit der Stadt Billerbeck und den Gemeinden Havixbeck und Rosendahl ein kommunales Case-Management für Geflüchtete eingerichtet.
Ziel des kommunalen Case-Managements ist die umfängliche Einzelfallberatung zur Förderung der Integration neuzugewanderter Menschen auf Grundlage ihrer jeweiligen Situation und des individuellen Bedarfs.

Hierfür ist bei der Stadt Coesfeld im Fachbereich 50 „Soziales und Wohnen" (mit Einsatz sowohl in der Stadt Coesfeld als auch vorrangig in der Kooperationsgemeinde Havixbeck und vertretungsweise in den Kooperationsgemeinden Billerbeck und Rosendahl) zum nächstmöglichen Zeitpunkt noch eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) zu besetzen:

Case-Manager: in (m/w/d)

AUFGABEN

• Einzelfallberatung zur Förderung der Integration von eingewanderten Menschen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und Bedarfe
• Rechtskreisübergreifende Beratung und Kooperation unter Beachtung der Schnittstellen zu Institutionen und Programmen öffentlicher und freier Träger
• Netzwerkarbeit, Organisation individueller Teilhabekonferenzen sowie Teilnahme an lokalen Fachkonferenzen
• Unterstützung von und Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung eines Konzeptes zur Beratung von neuzugewanderten Menschen im Rahmen des kreisweiten Integrationsmanagements (KIM)
• Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung der Arbeitsergebnisse auf örtlicher sowie auf Kreisebene

WAS WIR ERWARTEN?

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom / B.A.) jeweils mit staatlicher Anerkennung
• interkulturelle Kompetenzen, Diversity-Wissen sowie Fachwissen über die soziale, pädagogische, rechtliche und gesellschaftliche Integration von Eingewanderten
• Eigeninitiative, sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
• fundierte Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen
• Bereitschaft zur vorgeschriebenen Fortbildung zum Case-Management und weiteren Fortbildungen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privatwagen gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten einzusetzen

WAS WIR BIETEN?

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE ()
• eine jährliche individuelle Leistungsprämie
• einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
• eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt
• ein gutes Betriebsklima
• Angebot JobRad-Leasing
• eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten

Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.12.2024 - vorzugsweise über unser Bewerberportal.

KONTAKTDATEN FÜR RÜCKFRAGEN

Klaus Hemker 02541-939-1216
Stadt Coesfeld / Fachteam Personal / Markt 8 / Raum 213 – 216 / 48653 Coesfeld