Die Stadt Lüdenscheid (ca. 74.000 Einwohner*innen) - Kreisstadt im Märkischen Kreis - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Jugendamt – Allgemeiner Sozialer Dienst (51.2) drei

Sozialarbeiter*innen für den Allgemeinen Sozialen Dienst

Kennziffer: 51.2/41065

Es handelt sich um eine unbefristete und eine befristete Vollzeitstelle mit derzeit 39 Wochenstunden und eine unbefristete Teilzeitstelle mit derzeit 19,5 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S 14 TVöD bewertet.

Die befristete Vollzeitstelle ist bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, längstens bis zum 31.10.2026, zu besetzen.

Eine mögliche Weiterbeschäftigung wird vor Beendigung des oben genannten Zeitraumes geprüft.

Im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) der Stadt Lüdenscheid arbeiten in drei Teams mit jeweils einer Teamleitung derzeit 20 Voll- und Teilzeitkräfte.

Das Team des ASD zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, gemeinsames Engagement sowie eine hohe Fachlichkeit aus. Unsere Qualitätsstandards sind durch die Gemeindeprüfungsanstalt NRW als Best Practice-Beispiel zertifiziert.

Aufgrund einer intensiv begleiteten Einarbeitungsphase mit einer erfahrenen Anleitung ist es auch möglich, als Berufs- oder Neueinsteiger*in bei uns anzufangen. Gerne bieten wir für alle Bewerber*innen auch die Möglichkeit einer Hospitation an, um den ASD und das zu verstärkende Team vorab kennenzulernen

Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben:

• Sie fördern und unterstützen Familien in Fragen der Erziehung und Entwicklung.
• Sie informieren und beraten bei Trennung und Scheidung und wirken in familiengerichtlichen Verfahren mit.
• Sie steuern Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige sowie Eingliederungshilfe gem. SGB VIII nach fachlichen und wirtschaftlichen Standards.
• Sie nehmen den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII wahr.
• Sie vernetzen sich im Sozialraum eng mit Jugendhilfeträgern und vielfältigen anderen Institutionen wie Schulen, Familienzentren und Beratungsstellen.
• Sie arbeiten im Einzelfall für Ihre Zielgruppe relevanten Fachkräften und Behörden zusammen mit den beteiligten Professionen um und kooperieren interkommunal.
• Sie nehmen am langfristig im Voraus planbaren und vergüteten Rufbereitschaftsdienst nach eingehender Einarbeitung teil.
• Sie wirken bei der Vernetzung mit Jugendhilfeeinrichtungen und anderen Institutionen im Bereich der Familien- und Jugendhilfe, Sozialraumarbeit mit.

Ihr fachliches Kompetenzprofil:
Sie verfügen über:

• ein mit Diplom oder Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Angewandte Sozialwissenschaften mit entsprechender Profilierung oder Sozialpädagogik und die staatliche Anerkennung oder
• ein mit Diplom oder Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheits- oder Heilpädagogik, der Erziehungswissenschaften/ Pädagogik mit entsprechender Profilierung und die staatliche Anerkennung sowie Erfahrungen in der Jugendhilfe.

Ihr persönliches Kompetenzprofil:

• Sie agieren aufmerksam, zuverlässig und verbindlich, haben Freude an der Arbeit mit Menschen, einen wertschätzenden Umgang und ein überzeugendes, entscheidungssicheres Auftreten.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungs- Analyse- und Kommunikationskompetenz, Einsatzfreude und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise, sind engagiert in der pädagogischen Arbeit und belastbar.
• Sie bringen Einfühlungsvermögen, Kreativität und Eigeninitiative mit und können eine professionelle Beziehung ressourcenorientiert gestalten.
• Sie bringen grundlegendes Rechts- und Verwaltungswissen insbesondere im SGB VIII, BGB und KKG mit sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Rechtsprechung mit.
• Sie haben die Fähigkeit, zielorientiert Lösungsansätze für komplexe und konflikthafte Lebenslagen zu finden und auf eine methodische Vielfalt zurückgreifen zu können.
• Sie gehen sicher um mit den gängigen Office-Anwendungen und sind bereit sich in die Fachsoftware (Logodata) einzuarbeiten.
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen. Die Erstattung der Fahrtkosten erfolgt nach dem Landesreisekostengesetz.

Wir bieten:

• eine strukturierte und geschützte Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte
• eine fachlich fundierte Teamkultur, regelmäßige kollegiale Beratung plus externe Supervisionen
• regelmäßige Personalbemessung für eine adäquate Fallverteilung
• qualifizierte Personalentwicklung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) und Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit gemäß Dienstvereinbarung bei guter technischer Ausstattung
• eine betriebliche Großtagespflege zur Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren
• 30 Urlaubstage plus Regenerationstage im Jahr
• tarifliche Sonderzahlungen z.B. eine SuE-Zulage
• betriebliche Altersvorsorge

Weitere Informationen:
Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stadt Lüdenscheid setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Eine Teilung dieser Stelle wird daher grundsätzlich ermöglicht.

Ihre Fragen zu den in der ausgeschriebenen Stelle zu erfüllenden Aufgaben beantwortet Frau Kompernaß, Tel.: 02351 17-1623.

Ihre Fragen - bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation - beantwortet der Fachdienst Personal, Herr Maringer, Tel.: 02351 17-1473.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt finden Sie unter folgendem Link:

So bewerben Sie sich:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 20.04.2025.