Ihre Aufgabe:

• Sie führen umfassende psychosoziale Beratungen und Erziehungsberatungen durch, um Familien in herausfordernden Lebenssituationen zu stabilisieren.
• Sie identifizieren und aktivieren vorhandene Ressourcen bei Erwachsenen und Kindern, um Entwicklungspotenziale gezielt zu fördern.
• Sie stärken gezielt die Resilienz von Kindern als besonders vulnerable Zielgruppe durch speziell entwickelte Unterstützungsangebote.
• Sie beraten und unterstützen Familien bei der Beantragung und Durchsetzung sozialrechtlicher Ansprüche.
• Sie entwickeln gemeinsam mit Betroffenen passgenaue Coping-Strategien im Umgang mit Sucht- und psychischen Erkrankungen.
• Sie fördern aktiv die soziale Teilhabe und Bildungschancen der Kinder durch gezielte Interventionen.
• Sie koordinieren und vermitteln ergänzende und weiterführende Hilfsangebote im Sozialraum.
• Sie erstellen fundierte fachliche Einschätzungen und Berichte für Kostenträger zur Dokumentation des Hilfeverlaufs.
• Sie leiten professionell Kriseninterventionen in psychiatrischen und somatischen Notfallsituationen.
• Sie vernetzen sich aktiv mit relevanten Fachkräften und Institutionen.

Wir wünschen uns:

• Sie haben ein Studium mit Fachrichtung „Soziale Arbeit“ erfolgreich abgeschlossen und bringen damit das fachliche Fundament mit, um Familien professionell zu begleiten.
• Mit Ihrem fundierten Wissen über psychiatrische Krankheitsbilder können Sie sensibel auf die Bedürfnisse aller Familienmitglieder eingehen.
• Ihre Erfahrung in der Beratung von Familiensystemen hilft Ihnen, komplexe Dynamiken zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Der Schutz von Kindern liegt Ihnen besonders am Herzen, und Sie bringen entsprechende Kenntnisse mit, um in herausfordernden Situationen angemessen zu handeln.
• Mit Ihrer Kompetenz im Krisen- und Fallmanagement behalten Sie auch in schwierigen Momenten den Überblick und finden kreative Wege zur Unterstützung.
• Integrität und ethisches Bewusstsein sind für Sie keine Fremdwörter, sondern Grundpfeiler Ihres beruflichen Handelns.
• Sie zeichnen sich durch hohe Selbstorganisation aus und arbeiten gerne im Team, um gemeinsam das Beste für die Familien zu erreichen.

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.