Im pädagogischen Alltag wertvolle Bildungsarbeit leisten und gleichzeitig Familien in schwierigen Situationen bei Seite stehen war schon immer Ihr Traum?

Mitten im pädagogischen Alltag und trotzdem ganz nah an den Familien als

Sozialarbeiter bzw. Erzieher mit Zusatzqualifikation (m/w/d) in Teilzeit

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden. Die Position ist zunächst im Rahmen einer Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung 31.07.2026 befristet geschlossen, eine Entfristung wird angestrebt.

Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben rund 237 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in 12 Bundesländern. Über 5.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.000 Kindern. In NRW betreibt Fröbel derzeit insgesamt 75 Kindertageseinrichtung, davon 21 zertifizierte Familienzentren.).

Weitere Informationen finden Sie unter: www.froebel-gruppe.de

Aktuell suchen wir im Rahmen des Landesprogramms „Gemeinsam MehrWert - Vielfältige Arbeit mit jungen geflüchteten Menschen“ in folgendem Fröbel-Kindergarten tatkräftige Unterstützung:

Fröbel-Kindergarten und Familienzentrum ZAK

Der Fröbel-Kindergarten & Familienzentrum ZAK ist als Familienzentrum eine zentrale Anlaufstelle für alle Familien in Bergisch-Gladbach. Gemeinsam mit Kooperationspartnern schaffen wir Angebote für Familien unserer Kindertageseinrichtungen und für Familien im Sozialraum. Wir sind ein Ort der Begegnung, des sozialen Miteinanders und der Kommunikation. Daher legen wir viel Wert auf einen offenen Austausch, nicht nur mit den Kindern, sondern auch mit Eltern und Familienmitgliedern.

Das Landesprogramm "Gemeinsam MehrWert – Vielfältige Arbeit mit jungen geflüchteten Menschen" hat zum Ziel, Kreise und Kommunen bei ihrer Arbeit mit jungen geflüchteten Menschen zu begleiten und zu fördern.

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen und begleiten die Familien bei der Bewältigung von familienbezogenen Aufgaben, wie z.B. die Begleitung zu Ämtern oder zu Arztbesuchen. Des Weiteren unterstützen Sie die Familien in besonderen Lebenslagen, wie z.B. Trennung oder Krankheit und helfen den Familien bei der Suche nach Betreuungs- oder Fördermöglichkeiten für die Kinder. Sie koordinieren Antragsverfahren für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und führen niedrigschwellige Angebote der Familienbildung durch. Das übergeordnete Ziel der Kita-Sozialarbeit ist es, durch ihre frühzeitige präventive Tätigkeit die Chancengleichheit von Kindern zu erhöhen und die Selbsthilfepotenziale der Familien sowie die Rechte der Kinder zu stärken. Sie gestalten den Netzwerkaufbau zu anderen Institutionen und Kooperationspartnern (z.B. Frühe Hilfen). Zudem stehen Sie im engen Kontakt mit dem Landesjugendamt und verfassen Entwicklungsberichte sowie Förder- und Teilhabepläne für Kinder mit Basisleistung I.

Neue Potenziale erschließen, weitere Ressourcen nutzen, die Fühler nach neuen Möglichkeiten und Verbindungen ausstrecken. Klingt faszinierend? Wenn Sie den Überblick behalten, stets nach neuen Lösungen suchen und gerne Verantwortung übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Kindheitspädagogin:in, Sozialpädagog:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und Familien und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie sehen den Beruf als pädagogische Fachkraft nicht nur als Beruf, sondern als Berufung an.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse, über die Themenbereiche Prävention sexualisierter Gewalt, sexuelle Bildung, Demokratiebildung und politische Bildung
• Sensibilität im Umgang mit Diversität und interkulturellen Fragestellungen
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
• Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsfeld sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen Kompetenzen. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt!