Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Jugendamtes, Abteilung Allgemeiner Sozialdienst (ASD), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sozialarbeiter (männlich/weiblich/divers)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sozialpädagogische Arbeit im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII
• Auswahl, Gewährung und Durchführung von ambulanten, teilstationären und stationären Maßnahmen der Hilfen der Erziehung gemäß §§ 27 ff. und § 42a SGB VIII
• Auswahl, Gewährung und Durchführung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe, von Maßnahmen gemäß § 19 SGB VIII und Maßnahmen der Hilfe für junge Volljährige
• Allgemeine Beratung von Müttern/Vätern, Personensorgeberechtigten und anderen an der Erziehung Beteiligten sowie von Kindern und Jugendlichen zur Förderung der Erziehung in der Familie sowie Klärung des erforderlichen Unterstützungsbedarfes
• sozialraumorientierte Arbeit, Gemeinwesen- und Öffentlichkeitsarbeit, Zusammenarbeit mit anderen Stellen und öffentlichen Einrichtungen

Unser Angebot

• mehrere unbefristete, nach der Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) bewertete Vollzeitstellen
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einer modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeberin in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung
• eine strukturierte Einarbeitung
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbares Studium mit einschlägigen Studienanteilen der sozialen Arbeit
• souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware
• Führerschein der Klasse B

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• gründliche und anwendungsbereite Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im BGB, im SGB VIII und im FamFG oder die Fähigkeit und Bereitschaft zur intensiven, überwiegend selbständigen Aneignung
• gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• mehrjährige Berufserfahrung im Anwendungsbereich des SGB VIII
• hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität
• strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise sowie sicheres mündliches Kommunikationsvermögen, Eigeninitiative und interkulturelle Kompetenz

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Kühn, Sachbearbeiterin der Abteilung Personal, Team Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1327 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Jugendamtes, Frau Klemm, unter der Telefonnummer 0365/838-3400 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien (insbesondere Schul- und Abschlusszeugnisse),
• qualifizierten Arbeitszeugnissen,
• staatliche Anerkennung des Studienabschlusses.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!