Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Potsdam
Publizierung bis: 15.04.2025
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Potsdam als:
Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter/ Psychologe (m/w/d) für Kontakt- und Beratungsstelle
zum 15.04.2025, in Teilzeit
Kurzbeschreibung:
Unsere Kontakt- und Beratungsstelle ist ein Ort für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und Krisenerfahrungen. Wir bieten ein vielfältiges Beratungs- und Gruppenangebot an.
Ihr Verantwortungsbereich:
Beratuung von Betroffenen und Angehörigen in Einzel- und Gruppensettings
Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten
Vernetzungs- und Gremienarbeit
Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention in Bezug auf seelische Gesundheit
Sie bringen mit:
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Psychologie
Erfahrung in der Beratung und Betreuung psychisch erkrankter Menschen
Emphatie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Unser Angebot:
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
Regelmäßige Supervision
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
